各党支部：

根据学校印发的《关于开展2020年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，保障中心党委按照《海南大学基层党建工作考核办法（试行）》制定了2020年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案，具体工作安排如下：

一、述职评议考核的范围和方式

1.述职评议考核的范围：6名党支部书记。

2.述职评议考核采取现场述职汇报和PPT演示汇报的方式。

3.参加述职评议考核原则上要求所有领导班子成员、党委委员、支部委员，每个支部党员代表3名，群众代表3名。

二、述职评议考核的时间、地点

2021年1月10日左右，具体安排另行通知。

三、述职评议考核的重点内容

2020年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核内容按照学校印发的《海南大学基层党建工作考核办法（试行）》中的《海南大学基层党支部党建工作考核评价指标体系内容开展述职评议。党支部要突出落实基层党组织落实“七个有力”的情况以及党建和中心工作融合的实效和实例。

四、方法步骤

1.扎实做好准备工作。党支部书记要全面梳理总结本单位党建工作情况，广泛听取支部委员、党员、群众等意见建议，认真撰写述职报告，实事求是地总结成绩、查摆问题、深挖根源，提出整改措施。

2.严肃开展述职评议。各党支部书记要精心准备述职工作报告和PPT演示稿，现场述职汇报时间不超过10分钟，组织部领导现场点评，保障中心党委书记做述职考核总结讲话，随后接受现场参会人员评议考核。

3.从严从实开展考核。中心党委根据述职评议结果、日常了解、督查检查等情况，对党支部书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，突出党支部书记履行党建工作第一责任人职责、指导推动支部党建工作任务落实等情况，明确指出哪些做得好、哪些做得不好，还存在哪些问题，并按“好、较好、一般、差”4个等次做出总体评价。评价意见经中心党委会研究后，向本人反馈。

4.信息公示、上报。各党支部书记述职报告和评议考核结果将通过学校OA办公系统向教职工公示，接受群众监督。各党支部开展述职评议考核工作情况报告和考核评议结果在2021年1月20日前报组织部。

5.强化结果运用。把抓党建工作情况作为党支部书记工作实绩评定的重要内容，作为干部奖励惩戒的重要依据，作为评价所在部门年度党建工作情况的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次;对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改。

6.抓好整改落实。参加述职的党支部书记应针对述职评议考核中指出的问题，列出整改清单，认真抓好落实。中心党委将加强日常监督检查，确保整改落到实处，及时通报整改情况，对整改不力的将严肃处理。

五、有关要求

1.各党支部对述职评议考核工作要高度重视，党支部书记要认真履行第一责任人的职责，牢牢把述职工作抓在手上，认真总结、撰写报告。

2.述职报告要总结经验、分析问题，提出解决问题的办法，注重用数据、事例和实效说话，防止“虚空飘”。

3.各党支部要针对述职中发现的问题和领导点评意见，认真研究制定整改方案，明确承诺事项、问题清单和任务清单，逐项整改落实。

4.各党支部书记的述职报告和PPT演示稿电子版请于12月30日前报党委办公室陈颖处。

附件：1.党支部书记抓基层党建工作述职评议材料范例

2.党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作时间表

3.党支部书记抓基层党建工作述职评议测评票

4.党支部书记抓基层党建工作述职评议考核结果

2020年12月22日