为了公开、公平、公正的选拔合作方，选择经济实力强，驾驶技术优良，服务文明周到的驾驶员参与承包后勤交通服务工作，经集团办公室主任会议研究，决定按本程序招聘。

一、驾驶员公开招聘

1、招聘时间：2008年6月7—10日。

2、应聘条件：

（1）40岁以下，高中以上文化程度。

（2）身体健康，思想端正，持有相关的驾驶证；

（3）具有良好的驾驶经验和驾驶技术；

（4）有较强责任心；

（5）有五年以上驾龄。

二、驾驶员综合考试

（一）面试

1、考核内容：礼仪考试和介绍个人基本情况。

2、时间：2008年6月17日上午09：00

（二）笔试

1、考核内容：交通法规、文化知识

2、时间：2008年6月17日上午10：00

（三）技能考核

1、考核内容：过单边桥、“s”道行驶、50米窄道倒车

2、时间：2008年6月17日下午15：00

三、竞标

通过考核合格者和交通服务部在岗驾驶员方可参加竞标。

1、竞标办法：

（1）竞标小组按原先测算好的管理费和折旧费之和为标底。

（2）参加竞标的司机向竞标小组一次性投出标底。

（3）全部投标结束后，竞标小组当场公开，价高者中标。

（4）竞标小组将结果送集团办公室进行公示三天，无异议，集团办公室与其签订合作合同。

2、竞标时间：2008年6月18日下午15：00

二〇〇八年六月十二日