为进一步提高干部职工综合业务素质、工作水平和适应新形势的能力，师生事务保障中心根据《事业单位工作人员培训规定》和保障中心《关于做好2020年党员干部职工培训工作的通知》的要求，紧扣“练兵比武强技能、服务保障惠师生”活动主题，精心制定培训计划，针对来自不同岗位的干部职工，以集中授课、主题讲座、现场教学、知识测试、业务实操等相结合的方式开展业务技能练兵培训系列活动，全面掀起新一轮业务技能练兵培训活动热潮。

此次培训内容涵盖政策解读、党建业务、办公室综合业务、公文写作、新闻写作、服务礼仪、食品安全、水电维修、宿舍管理业务、安全卫生等方面知识。

活动过程中，中心分管领导、部门负责人带头授课，通过图文并茂的课件展示、案例分析、现场答疑等多种形式将枯燥的业务知识生动地展示出来，现场反响热烈，参训的同事表示收获颇丰，活动受到了预期效果。目前中心及各部门已成功举办各类培训20场次，参训人数近千人次，中心上下掀起“学政策、钻业务、练技能、强服务”的热潮，充分展示后勤职工勤学善思、主动服务的时代精神风貌。

其中保障中心党委联合海大校医院党总支举办党务干部培训班，深入学习自贸港知识和开展党建业务经验交流，增强党务干部的党性意识，提升履职能力。饮食部门组织员工到绿色丰谷餐饮管理有限公司实地观摩，找准自身的差距和短板，在学习中找方法，以更高的标准，更优质的服务做好食堂的管理服务工作。学生区部门在业务培训后组织楼管员现场测试，加深业务知识的学习，找到了努力的方向，增强了学习的动力。办公室开展业务实操活动，考查了员工对办公室业务掌握的熟练程度，增进了员工之间业务上的相互学习和交流......

通过一系列的培训活动，推动干部职工在学习实践中提升素养、转变作风、增长才干，使学习成为一种习惯，实现了以讲促学、以学促干、以干促思，达到了统一思想、提高认识、及时充电、凝聚力量、推动工作的目的。

下一步，保障中心将根据培训工作计划安排，坚持“干什么训什么、缺什么补什么”，采取走出去的学习方式，学习借鉴国内一流大学后勤服务的先进管理经验和手段，努力提升后勤服务保障能力，使培训工作更具针对性和实效性。

文：中心党办