为加强集团员工的创新意识及创造能力，为他们搭建一个自我展示和推销的实践平台，作好职业规划，达到实现自身价值。集团团委积极响应集团党委对员工“四有”能力的培养，拟举办“挑战职场”竞聘模拟大赛，从而增强员工的综合职业素质，更好的推进后勤服务工作迈向新台阶。
此次模拟大赛分设三个竞聘岗位，分别为集团办公室主任、党委办公室副主任、人力资源办公室副主任。竞聘内容由自我介绍、结构化面试、情景面试、压力面试四个环节组成。评委们将通过假设场景、现场提问等方式，巧妙地测试参赛员工的专业技能、人文素养以及随机应变的能力；通过现场打分评审出获奖者，奖项是：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；并颁发证书及奖励。
目前，参赛报名正在进行中。
文：黄宏俊
