截止8月29日，集团办公室按照集团下发的〔2011〕11号文件要求，已完成年初计划的9项培训任务中的6项，完成率为56％。

据了解，为了做好培训工作，集团办公室由主任、副主任为负责人主抓培训工作，全面统筹负责办公室的培训工作，把培训任务分解落实到各部，并由各部长主要负责完成，同时办公室还结合工作岗位的特点，精心准备，着重安排公文写作培训、交通安全培训等实用的，贴近工作的知识，向相关人员进行培训，使员工在岗位上业务技能有所提升。其中，公文写作培训取得良好的效果，参观可口可乐公司的也让每一位员工对企业文化、企业管理等方面有所了解。

办公室的培训内容还包括集团规章制度的学习，礼仪、业务探讨、软件使用、突发事件的应急处理等。

文：符万祺

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