3月21日，已是下午6点，集团三楼会议室10个中层副职岗位竞选仍在进行，竞聘者按预先安排的时间，轮流进行面试，会场严肃认真，平稳有序，程序公平公正。

在面试中，大部分竞聘者表现出了良好的心理素质、饱满的工作热情和积极的精神面貌，他们纷纷表示，参与这次竞岗，既是一次机遇，又是一次锻炼，无论成功与否，都将一如既往的做好本职工作，正视不足，积极改进，努力为集团组织建设工作贡献自己的微薄力量。竞聘者不说套话、空话，直奔主题，对如何做好竞选的岗位工作展开深层设想，竞岗表态主旨鲜明，言简意赅。

为考察竞聘者的具体工作思路，竞聘会要求竞聘者重点结合工作设想和打算展开论述，使集团领导对竞聘者的工作思路和管理水平有着一个清晰的认识。

据了解，竞争性选拔中层副职干部是集团在继中层正职干部竞争性选拔后的又一次深化，公开、公平、公正的选拔方法既事关集团发展的大局，也是广大干部员工对人事工作满意度评价的重要内容。本次岗位竞选中，集团同一级别干部“全体起立”，所有职位“推倒重来”，继竞选9个中层正职岗位后，再拿出10个中层副职岗位，为管理干部们提供一个展示能力、发挥才干的平台，这对于优化选人用人机制，加强组织工作干部队伍建设，树立良好的干部队伍形象将发挥积极作用。

文：党办

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