自1月份集团开展第一轮中层正职干部竞聘上岗工作以来，通过面试、民主测评、组织考察、会议讨论、公示等组织程序，最后9名中层正职干部脱颖而出，于3月份走上新的岗位。为了进一步加强中层干部队伍的能力建设，发挥其应有的作用。集团党委于3月19日对新提任的中层正职干部进行了岗前培训。集团总经理樊春出席并对新任职干部提出了要求和殷切的希望。集团党委书记徐凤莲主持培训会。

培训交流中，各单位、部门的新老主任分别结合自身岗位特点，重点围绕集团在发展道路上如何提效率、保稳定、惠民生、促发展等方面畅所欲言。同时也谈了自己履职的工作设想以及对履职中出现的难点问题进行了剖析，提出解决问题的思路和措施。

樊春总经理根据大家发表的意见进行了总结讲话。他指出中层干部作为集团的中坚力量，集团工作能否上台阶、能否出成绩，中层干部们起到决定性作用。大家要有使命感和责任感，团结带领广大干部员工进一步统一思想，理清思路、奋发有为，迎难而上，工作上要有办法，有措施，见成效。同时也要不断提高自身的专业素养和水平，尽快完成角色转换，不断拓宽眼界和思路，争取更快、更高的成长，努力为我集团的又好又快发展贡献积极力量。

他还鼓励年轻干部要大兴学习之风、加强顶层设计，完善自我，在集团干部人才队伍建设中发挥作用，当好排头兵，不要辜负集团领导和员工的期望，立足本职岗位，努力为创造适应学校内涵发展的后勤服务保障工作做出新成绩。

培训会上总经理助理徐小华对各单位、部门下一步即将实行的目标管理责任书进行了解读。

文：党办

樊春总经理做了总结讲话

培训会现场