2015年4月25日上午，中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会（以下简称：专委会）2015年年会暨后勤人事分配制度改革与队伍建设论坛在四川成都召开。根据会议议程安排，5所高等院校在会上作了文化建设、人事分配制度改革及队伍建设方面的经验交流发言。集团党委书记徐凤莲出席会议并应邀就海南大学后勤集团文化建设的实践经验作了交流发言。

徐凤莲书记首先对海南大学后勤文化建设工作进行高度总结，并从稳固文化建设的根基：“五合”基础工程；把握文化建设的实质：人本管理创新工程；突出文化建设的重点：“9853 ”造魂工程三方面进行介绍。精彩的发言，独到的见解，清晰的工作思路，赢得了与会人员一阵阵的掌声，得到了不少后勤同行的赞许和认可。

近年来，集团文化建设工作始终坚持围绕学校发展大局、后勤工作实际、员工多元化的文化需求，通过打牢基础、丰富形式、延长手臂、激活基层、凝聚力量、扩大影响等手段，不断提升企业文化的软实力和影响力。

文：周良玉

后勤集团党委书记徐凤莲作交流发言