为进一步深化企业文化建设，增强文化的引领作用，4月17日，后勤集团党委书记徐凤莲在紫荆办公楼217会议室作了题为《对后勤企业文化理论与实践的认识》的专题讲座。集团领导班子及管理干部40余人聆听讲座。讲座由后勤集团副总经理李海清主持。

会上，后勤集团党委书记徐凤莲与大家分享了华为、阿里巴巴等知名企业文化品牌建设成果，并结合多年来对集团企业文化建设工作理解，从稳固文化建设的根基，强化“五合”基础工程；把握文化建设的实质，以人为本的管理创新；突出文化建设的重点，强化“9853造魂工程”等三个方面，运用丰富理论和案例，系统讲解了集团企业文化建设的理论基础和实践方式，为大家上了一堂精彩的“文化课”。

徐凤莲书记通过对文化建设的研究，谈了自己对集团文化建设工作的体会。一是后勤文化建设必须以领导者的文化自觉为保障；二是后勤文化建设的目标必须与后勤发展战略统一；三是后勤文化的穿透力、辐射力和感召力是非常强大的；四是后勤文化的凝聚力是不可战胜。

本次专题讲座整场讲座主题鲜明、分析透彻，既是企业文化建设的专题辅导，也是行为规范建设的一次培训和动员。与会人员要通过这次学习，结合本单位实际，按照集团的工作部署，以规范员工工作行为、提升员工综合素质为目标积极推进企业文化建设不断向文化管理跨越，为推动集团发展提供强大的驱动力。

据了解，徐凤莲书记还受邀将在本月24日在中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会2015年年会上进行经验交流。

文：陈颖

讲座现场