按照集团培训工作计划要求，继2006年3月23日晚，我集团在三号教学楼407教室举行视频学习培训后，4月6日晚，集团人力资源部又在三号教学楼110教室举行新一轮的学习培训——由经济学教授余世维博士主讲的《赢在执行》系列之二视频学习培训。本次培训共有集团副部级以上干部74人参加。

此次学习培训，余世维博士主要围绕“执行力的衡量标准——按质按量完成自己的工作任务”这个主题来进行讲授。内容主要涉及“1、不具备挑选人才的能力；2、缺乏对人才的信任；3、不注重开发他们的价值；4、如何挑选有执行力的人；5、有执行力的人的特色。”等五大方面内容。余世维博士以他一贯的幽默讲解风格，大量引用国内外知名企业成功案例进行分析，让大家在轻松、快乐的气氛中获得知识。

随着培训的深入开展，使大家对企业执行力内涵有了更深刻的了解，从而使企业执行力文化更加深入人心。通过培训工作，不仅使后勤员工的综合素质得到明显提高，更为后勤集团的持续发展奠定了基础。

（文：李进登）