2015年，集团党委大力抓好干部学习培训主阵地的建设，在全体党员干部中广泛开展理想和信念的“充电补钙”活动，切实提高干部素质以及解决问题的能力和办法。学习内容涵盖了政治、经济、企业文化、法律法规、企业管理等方面。截至11月30日，处级干部参加学习66人次，中层管理干部621人次，共计66学时。

学习筹划早。集团党委在干部学习教育工作中，始终立足集团工作实际，早思考、早谋划、早安排。一方面在每年年初广泛征求干部意见，系统梳理学习内容，排出计划表，将学习任务细化到每个月、每个人，保障了学习有序推进。另一方面，为了确保授课效果，每次授课前，党委都会结合工作实际，与授课人提前沟通、认真准备学习内容，确保课程的质量与学习效果。

学习形式新。集团党委坚持将集中学习和个人自学相结合，以处级干部为主体，通过党委中心组学习、调查研究、集中研讨、专题报告、远程教育培训、读书分享等形式，辐射到所有的普通党员和管理干部。先后举行“最美后勤人”演讲比赛、读书分享会、文明礼仪知识竞赛等活动，开展为党员干部荐书、赠书300多册，组织开展理论中心组学习及参加各类讲座、报告会23次，借助学校各类学习平台，组织中层管理干部去“蹭课”，全方位满足干部学习内容实际需求。同时还依托远程网络教育平台、QQ群、微信等网络媒介，让领导干部随时进行线上交流、学习，切实提高了学习质量，确保学习教育纵向到底、横向到边，实现全覆盖。

学习内容实。在“三严三实”专题教育中，集团党委按照学校党委的要求，党政“一把手”给全体党员上了大党课，其他领导班子成员也联系所在支部上小党课，把学习“三严三实”的心得体会与党员干部分享，并在边学边改中抓落实。积极开展建言献策活动，收集意见和建议29条。主动联系反腐倡廉教育基地现场教学点，组织50名中层以上管理干部到反腐倡廉教育基地接受警示教育，以镜为鉴检身正己守本色。编印了《中央领导同志关于“三严三实”的重要论述和指示摘编》、《公文写作学习资料汇编》、《法律法规学习资料汇编》等学习资料100多份。选派干部外出学习调研20人次，不断扩宽管理干部干事创业的工作视野。

学习氛围浓。集团党委利用集团简报、网页等报道各类学习教育的工作动态，改进工作作风的举措成效的信息28篇，并利用微信、QQ群等新媒体向干部们宣传“三严三实”学习教育情况内容以及双创整改情况累计45条，同时还把“三严三实”、社会主义核心价值观、党员领导干部廉洁自律规范等宣传内容上墙，通过广泛宣传，为学习教育营造良好舆论氛围。

学习成果佳。截至目前，集团领导干部人均学习笔记5000字，撰写考察学习报告10多篇，2篇理论研究文章被誉为高校后勤工作权威的刊物《高校后勤研究》录用，4篇党建文章获学校表彰，30篇工作信息被《海南大学学报》、《南国都市报》、《高校后勤参考》、《中国后勤》等报刊录用，取得了多年未有的学习成果。

文：集团党办