2005年6月8日晚，后勤服务集团在学校办公楼一楼报告厅举行学习《把信送给加西亚》交流会。集团梁谋总经理、李长明副总经理、樊燕副总经理、许成强副总经理和集团副部级以上干部60人参加了本次交流会。

本次交流会由许成强副总经理主持。会上，首先由樊燕副总经理简单介绍了《把信送给加西亚》的内容，并向大家诠释了执行文化的要义。樊副总经理还联系国内外知名企业的执行文化进行深入的分析。同时，樊副总经理结合集团实际，与大家共同探讨如何在各自岗位上充分发挥作用及如何加强集团执行文化建设。樊副总经理发言结束后，经理代表、部长代表也纷纷根据自己工作情况，充分展开讨论，探讨如何做好本职工作，为集团执行文化建设添砖加瓦。

交流会结束后，梁谋总经理就大家学习情况进行总结，认为大家深刻体会《把信送给加西亚》和《把信送给加西亚行动手册》两本书的内容，认识到执行文化的灵魂是主动工作。接着，梁总向大家点读《邓小平文选〈第三卷〉》，指出了《邓小平文选〈第三卷〉》的灵魂是解放思想，大胆改革。梁总号召集团全体干部要结合集团实际，根据《邓小平文选〈第三卷〉》的精神，谈谈如何构建和谐后勤，推进后勤社会化改革。

最后，梁总联系我国、我省的情况，向大家展望了集团下步的发展目标，并就如何做稳、做实、做强后勤服务集团进行详细的分析。

通过交流会，集团全体干部共同探讨集团发展方向，统一思想，为我校后勤社会化改革奠定了良好的基础，为集团的深化发展提供了有力的保障。