根据学校的部署要求，3月27日，后勤集团召开2016年党员领导干部民主生活会。后勤集团总经理朱荣平主持会议，副校长何忠平，组织部副部长陈秀妍到会指导。

集团党委对开好这次民主生活会高度重视，会前精心组织安排，除了学习“贯彻党的十八届六中全会精神为主题外，还围绕‘两学一做’学习教育要求”，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合思想和工作实际，进行党性分析，还广泛征求各方面意见。会前，主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间进行了深入的交心谈心。领导班子和班子成员结合反馈的意见建议和自身思想、工作实际，认真撰写对照检查材料。

会上，朱荣平首先代表集团领导班子作对照检查并剖析自己在学习调研、大局责任意识、改革创新力度、工作作风、党风廉政建设等方面存在的突出问题和原因，明确今后的努力方向和改进措施。随后，其他班子成员逐一作个人对照检查，对个人问题认真查摆，深刻剖析，自我批评不遮掩回避，见人见事见思想，相互批评直截了当，坦诚相见。民主生活会严肃、认真、负责，达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。

何忠平副校长对本次会议进行了点评。他认为，会议符合上级党委的要求，主题鲜明，班子成员发言内容充实，大家相互批评意见中肯实在，会议达到了预期效果。希望领导班子成员在今后的工作中优化顶层设计，强化改革意识，进一步推进精细化管理，尤其要强化细节、链条管理。同时还对集团今后的工作提出五点要求：一是要加强政治理论和业务知识的学习；二是党建工作要走在各项工作的前头，充分发挥好表率、示范和引领带动作用；三是要明确“一岗双责”，进一步强化责任，完善行政职责及廉政责任；四是要加强沟通协调，尤其是班子成员与成员之间的沟通、集团与学校职能部门之间的沟通、集团领导与基层群众之间的沟通，及时发现问题，并把问题及时的在基层解决；五是要以问题为导向，列出问题清单，精准发力，全程采取清单化、痕迹化管理，提升整改工作的针对性。

文：李进登、陈颖 图：李进登

会议现场