（图文：何玉妹）9月26日上午，后勤保障部（总务后勤处）在紫荆办公楼217会议室召开后勤改革动员部署会。会议由后勤保障部党委书记邓井红主持。

会上，后勤保障部（总务后勤处）部长（处长）王大群做了题为《创建与学校“双一流”大学相匹配的现代化后勤保障体系》的报告。王大群部长（处长）在报告中阐述了后勤改革的重要意义，分析了当前后勤面临的突出问题，并对下一步后勤推进改革工作的路径和任务做了详细说明。

后勤保障部部长（处长）王大群做报告发言

邓井红就推进后勤改革工作做动员讲话，提出五点要求：一是要强化改革意识。后勤改革既是学校高质量发展对后勤工作的要求，也是师生对美好校园生活的期待，同时是我们后勤转型升级的需要。加快深化后勤改革推动后勤发展的关键一招。希望大家要进一步提高政治站位，把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，统一到后勤保障部的改革思路上来，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，扎实推进后勤改革工作。二是要强化担当意识。改革工作关键在人，关键在党员，关键在干部。后勤改革与每一个后勤职工切身利益相关，我们在座的每一个人，要强化责任担当，自觉服从、主动参与，切实把改革的担子担起来，人人都要争做后勤改革的宣传者、参与者、组织者和贡献者，而不是当旁观者、阻碍者。三是要强化落实意识。各部门在后勤改革总体方案的框架下，认真研究、讨论本部门具体的改革内容、需要上级部门支持的政策等。各分管领导要对分管领域的改革任务亲自谋划、亲自部署、亲自组织、亲自推动，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，以钉钉子精神抓好各项改革措施落地见效。四是要强化风险意识。注重处理好改革、发展和稳定的关系，常观大势、常思大局，在实施改革项目之前，把可能出现的困难和问题考虑得更细致一些，把应对措施想得更周到一些，从而降低改革风险，维护好后勤稳定发展大局。五是要坚持稳中求进的总基调。大力发扬敢闯敢试的精神，把握好“小步快走”这一工作节奏，列出改革任务时间表、任务图。对于每一个改革项目，分管领导要组织团队充分做好调查研究、论证、推演等工作，蹄疾步稳推动各项工作落地见效。

后勤保障部党委书记邓井红做动员讲话

后勤保障部（总务后勤处）领导班子成员、各部门正、副职管理干部，各党支部书记、支委，文员（组长），海南泰和顺资产管理有限责任公司、海大附属幼儿园、校医院等实体单位的班子成员70余人参加了会议。

                                                                                                                                      （编辑：符万祺    排版：何玉妹）