★后勤新闻★

海南省财政厅、教育厅领导视察海南大学伙食工作

4月9日下午，海南省财政厅吴处长，教育厅范处长、樊处长及赵科长一行四人对海南大学的伙食工作进行了视察，并认真听取了相关工作的汇报。海南大学严庆副校长、后勤管理处王学良处长、计财处陈辉副处长、后勤集团梁谋总经理、许成强副总经理等出席了汇报会。

汇报会上，严庆副校长首先向检查组介绍了学校在物价大幅度、持续上涨情况下，海南大学为维护学校稳定，减轻学生负担，在保持食堂伙食质量、价格稳定等方面所采取的基本措施和政策支持，并就海南大学学生食堂价格调控、国家、省级学生物价补助资金落实、学校配套补贴落实等内容做了详细的介绍；后勤管理处王学良处长及计财处陈辉副处长也先后就学生物价补贴的落实情况做了补充说明；后勤集团梁谋总经理向检查组汇报了后勤集团强化食堂内部管理、控制伙食成本、启动饮食风险基金、维护食堂价格稳定等措施。

听完汇报后，检查组对海南大学积极采取措施应对物价上涨，确保校园稳定的工作给予了充分肯定，并对海南大学做好伙食工作和建立饮食管理长效机制提出殷切希望。

最后，检查组一行在严庆副校长等领导的陪同下，先后视察了学校各学生食堂。

□李进登

海南省高等教育学会后勤管理研究会

2008年宣传与信息工作会议在海大召开

4月18日，海南省高等教育学会后勤管理研究会2008年宣传与信息工作会议在海南大学邵逸夫学术交流中心召开。

会上，海南高等教育学会后勤管理研究会秘书长、琼州学院国资处冯开鹏同志发表了热情洋溢的讲话。他首先对海南省高校后勤研究会宣传与信息工作会议的胜利召开表示热烈的祝贺，对筹备这次会议的东道主海南大学表示衷心的感谢！

他说，我省高等教育事业发展很快，这与我们后勤系统同志的努力工作分不开。后勤工作的好坏直接影响到学校的稳定与发展。而宣传与信息工作对进一步深化高校后勤改革，促进后勤服务及保障工作有着极大的推动作用。

他指出，近几年我省高校后勤系统的宣传与信息工作也有了较大的进步，取得一定的成绩。但是，我们也要看到，在宣传与信息工作交流方面，我们与兄弟省市高校相比还存在一定的差距和诸多的不足。例如：理事会换届已有半年多了，没有组织出版过一期“海南高校后勤通讯”，这与我们的通讯员没有积极投稿有很大关系。各院校的通讯员或是后勤战线的同志，动手多，动笔少，造成目前我省高校后勤系统宣传与信息工作相对滞后。因此，我们要共同努力，改变这种状况。

他强调，为了做好我省后勤管理研究会的宣传与信息工作，研究会将从以下三方面开展工作：第一，建立健全我省高校后勤管理研究会宣传工作队伍，特别是通讯员，各校要落实具体名单，及时做好省内宣传与信息交流工作。第二，做好我省高校后勤网站及刊物编辑工作。第三，健全奖励机制，每年评选一次宣传工作先进单位和先进个人并进行表彰。希望与会的代表们回去后，向主管校领导、部门领导汇报，争取他们的重视和支持，各位要积极组稿，积极撰写稿件，及时报道本校后勤的先进管理经验和后勤动态。

他还说，今后，我省高校后勤管理研究会将借用宣传与信息工作这个平台多做活动，办好我省高校后勤信息网站（先行网），以及编辑刊物《海南高校后勤通讯》。同时，他也相信，在大家的共同努力下，我省高校后勤系统的宣传与信息工作将更上一层楼。

海南高等教育学会后勤管理研究会副理事长、海南大学副校长严庆教授也在会上发表了讲话。他说，海南省高等教育学会后勤管理研究会召开宣传与信息工作会议是第一次，体现了后勤管理研究会对宣传与信息工作的重视。后勤管理研究会要通过不断的提高编辑水平，跟踪报道后勤热点，关注后勤难点，从动态报道、经济交流到理论研究，加强与教职工、学生之间的交流沟通，提高工作效率，并力争把先行网办成省内高校后勤领域的舆论阵地和宣传窗口。

严副理事长还指出，特别在改革开放30年，建省办经济特区20周年的契机，我们高校后勤系统要积极围绕后勤社会化这个主题，牢固树立为高校后勤改革和服务的信念，解放思想、坚定目标、立足实际，为后勤改革摇旗呐喊，为后勤的同志们加油助威，积极推进我省高校后勤改革的发展步伐。21世纪是信息时代，我们要善于利用媒体、网络等资源，建立快捷便利的宣传交流平台的建立，推进高校后勤信息化建设。

会上，严庆副理事长、冯开鹏秘书长、王学良副秘书长、李巍景副秘书长等领导还给11所高校后勤系统的通讯员颁发了聘书。

此次会议，还有省内各高校后勤处、后勤实体的领导和通讯员共有62名代表参加。

□ 符万祺、王托

后勤集团积极应对今年第1号台风“浣熊”

据省气象台预报，今年第1号台风“浣熊”预计将于18日夜间在海南岛南部沿海地区登陆，受其影响，17日中午到18日中午，南海大部海面将有7-9级大风，海南南部和东部沿海也将有6-7级大风，台风中心经过的附近海面的风力10-12级；海南南部和东部将有中到大雨，局部地区有暴雨。

接到学校和集团的防抗台风通知后，后勤集团高度重视防台风工作，启动应急预案，各校区积极组织员工进行各项安全防范工作，做到各项准备工作做早、做实、做好，把防御措施落实到台风到来之前。

此次防风工作，后勤集团全体人员随时待命，上到领导干部，下至卫生工人，个个都成为此次防台风“浣熊”的主力军。在台风“浣熊”来临之前，他们抓紧对各校区内树木进行加固，检查排水通道，通知住户做好防风准备，及时切断危险的户外电源，启动应急小分队，遇有突发事情，及时处理，饮食中心也及时采购食品原材料，确保每天库存能保证三天伙食的正常供应等。

海甸校区住宅区物业管理中心把道路排水工作作为抗击“浣熊”工作的重点。王海管理员在台风到来之前，组织队伍认真对排水沟、落砂井进行检查，清理有积土或杂物堵塞的排水沟，保证排水畅通。

学生区物业管理中心在每栋学生公寓（宿舍）大厅里都张贴着“台风提示”，工作人员在宣传栏里用红色粉笔题写温馨提示，各楼长、楼管还进入到每间宿舍告知同学们做好安全防风工作，收放好各自物品，关好门窗，以免造成不必要的损失。

后勤集团各校区采取措施，充分做好各项准备，积极应对台风“浣熊”的到来。

据悉，这次台风“浣熊”的到来，集团高度重视。在17日上午8：30防风工作会议上，梁总经理指出，今年第一号台风移动快、强度大，各校区要随时根据情况变化采取相关的防风措施，确保学校的各项工作正常有序。同时，他要求各校区立即启动防台风应急预案，全体成员严阵以待，保证通讯畅通，密切关注台风“浣熊”的最新动向。

□王海、王托

质量办公室组织全体卫生工进行校园环境专项整治活动

为积极响应学校校园建设发展规划目标，创建生态校园，4月9日下午3点，质量办公室组织全体卫生工在海甸校区第二田径运动场东侧进行校园环境专项整治活动，郑传宽总经理助理、李恩鑫督导和莫乡珍经理等领导亲临现场指导，学生区物业管理中心、教学区物业管理中心、住宅区物业管理中心和校园服务中心的80名员工参加了此次活动。

尽管烈日当照，空气中到处弥漫着燥热难闻的气味，但还是阻挡不了员工们参加集体劳动的热情，大家分工明确，有条不紊。有的推着手推车、有的拿着铁铲、有的拿着锄头、有的拿着铁耙、有的拿着大扫把……劳动现场热火朝天，个个汗流挟背，满面通红，干劲十足。

在劳动现场，阵阵热风伴随着臭味不时吹来，灰尘也随风而起，弥漫在整个劳动现场，可是大家还是舞动着手中的工具，不畏脏，不怕累，齐心协力地投入到辛苦的劳动当中。

经过两个半小时的艰苦“奋斗”，整个第二田径运动场东侧环境变了模样，那个曾经被生活垃圾污染、充满恶臭的垃圾场面貌焕然一新。

今后，后勤集团还将不断地绿化美化校园环境的每一个角落，为学校的发展营造整洁、和谐的校园环境。

□王托、陈红曼

★集团动态★

学生区物业管理中心聘请协管员

为了加强学生公寓（宿舍）楼宇的管理服务，不断提高服务质量，实现学生自我管理、自我服务、自我教育，营造安全和谐的居住环境，同时为同学们提供勤工俭学岗位锻炼机会，4月初，学生区物业管理中心面向全体学生公开聘请协管员，并于12日上午举行面试。本次招聘主要含面试、考核、录用和培训上岗等程序。

同学们对后勤集团聘请协管员非常感兴趣，从报名的情况来看，本次协管员招聘共有学生54人报名，其中女生20人，男生34人，报名的同学中还有7名研究生。

4月12日早上8点，学生区10号公寓楼的大厅里已经聚满了同学在那里等候，郑传宽总经理助理组成了招聘领导小组对前来应聘协管员的同学们一一进行面试。

此次面试主要围绕着学生宿舍遇到突发事件或如何开展学生宿舍管理服务等问题进行，面试中同学们都表示将竭尽所能为同学们服务，配合宿舍管理员做好楼宇工作。

据悉，聘请协管员在我校海甸校区尚属首次。协管员的工作职责是配合楼长和楼管参与本楼日常管理服务工作，做好楼宇管理的各项工作。学生区物业管理中心将以6栋学生公寓（宿舍）楼为试点，招聘协管员11名，其中女生4名，男生7名。

□王托

你快乐，我也快乐

——幼儿园开展玩具交换活动

4月11日下午，海南大学幼儿园操场上、长廊里一片欢声笑语，热闹非凡，原来这里正进行着全园幼儿的玩具分享活动——“海南大学幼儿园玩具总动员”。

在当前的独生子女时代，由于家人的宠爱，孩子心安理得的享受着一切，不会也不愿意与他人分享。为了培养孩子的爱心，今天，海大幼儿园举行幼儿玩具交换活动，小朋友们纷纷从家里带来自己最喜欢的玩具与其他小朋友一起进行互换，感受快乐。在活动现场，笔者看到小朋友们带来好多玩具，有飞机、汽车、布娃娃、变形金刚等大大小小玩具近50多件。小朋友们在老师与家长的鼓励下，把自己心爱的玩具和别的小朋友相互交换。瞧！他们三个一堆，五个一群的，玩的不亦乐乎。在分享过程中，小朋友们相互协商，分配角色，共同感受玩具带来的乐趣。

通过活动培养孩子自发的爱心，让他们充分体验给予及接受所带来的快乐和满足，以及人与人之间的温暖和爱。同时也让孩子们明白互换不是失去，它是一种交流，是一种互利。让他们知道对别人的关心与帮助，别人可能也会回报给自己同样的关心与帮助，这样彼此关心、爱护、体贴，大家都会觉得温暖和快乐。

玩具互换活动也得到了家长们的一致赞同和积极配合，为孩子们今后更好的融入社会这个大家庭做好准备。

□黄映

海口华健幼师职业学校2008年毕业生到我幼儿园实习

4月11日下午，海口华健幼师职业学校韩英元校长和何丽霞老师带领15名2008届毕业生来我幼儿园进行为期5周的毕业教学实习。此次教学实习活动是海口华健幼师职业学校与我幼儿园的第三次合作。

陈蓉副园长在会议室热情接待了韩英元校长和何丽霞老师等人，并与她们进行了亲切的座谈。在听取了实习生自我介绍后，陈蓉副园长向大家介绍了幼儿园的基本概况，然后根据幼儿园各班教学特点和实习生的兴趣特长安排各实习生具体教学实习工作,并对她们提出了相关要求，鼓励大家增加自信心，尽快熟悉工作环境，为实习工作打好基础。

此次教育实习内容和要求为：一是教学工作实习，钻研教材，设计教学目标和课题，编写教学活动方案，开展教学实践活动，进行课后教学分析，编写周程安排，组织各类教育游戏活动；二是保育工作，开展调查研究，了解、熟悉幼儿园常规管理，执行保育员全天的保教活动。

为了确保各位实习生按质按量完成教学实习工作，我幼儿园将根据实习单位的要求，对其开展针对性的指导工作，为各实习生的教育实习工作交上一份满意的答卷。

□黄映

后勤集团第二党支部召开工作会议

2008年4月10日上午9：00，后勤集团第二党支部在学生区物业管理中心办公室召开支部工作会议，学习集团党委徐凤莲书记在全体党员会议上的讲话精神及集团有关党委文件，并围绕孟芝红、胡秀群、林小朋、谭德义、韦经仁、刘华和陈小雷七名入党积极分子的基本情况进行专题讨论。

龚国亮支部书记在会上做了讲话。他指出，明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，是深化党员培训工作的关键，也是做好各自岗位工作的前提和基础。在谈到培育新党员时，龚国亮支部书记要求与会党员要有高度的责任心和使命感，发挥党员在工作中的组织、引导作用，增强党组织的凝聚力和号召力。

在推荐孟芝红等七名入党积极分子加入党组织的讨论中，各位党员畅所欲言。与会党员希望七名入党积极分子在今后的工作中，认真贯彻党的十七大精神，在工作岗位中严格要求自己，树立先锋形象，切实起到先锋模范带头作用，为集团进一步发展贡献自己的力量。

大家还普遍反映，讨论交流的过程，实际上是党员自我教育和自我改造的过程，是党员增强党性修养、以党员先进性来塑造自己的过程。这次讨论使每个党员都进一步清楚在自己的岗位上应该从哪些方面保持和体现新时期共产党员的先进性，为下一步教育学习活动的开展打好了基础。

最后，与会党员还对党的十七大读本《办好人民满意的教育》进行学习。

□ 王 海

饮食服务中心开展蛋糕制作培训活动

你们知道蛋糕是怎么制作出来的吗？用了哪些原料呢？现在让我们到饮食服务中心体验一下蛋糕制作的全过程。为了进一步做好学生食堂的糕点，饮食服务中心于近日邀请海南树诚食品有限公司诚兴烘焙中心的伍进洪师傅，对饮食服务中心的糕点师傅们进行现场培训。

在饮食服务中心会议室的会议桌上，摆满了各种各样的原料及糕点制作工具，有食用色素、奶油、软膏、容器、一次性手套等。伍师傅的制作手法非常细腻、熟练，他一边制作一边讲解，大家被伍师傅的制作手法深深吸引，除了加工部的师傅们认真看着外，饮食服务中心符永红副经理、饮食服务中心办公室韦庆容主任、人力资源部赵嘉佳同志也目不转睛的学习着。“第一次近距离接触师傅这样做蛋糕，特开心。”赵嘉佳同志说。

饮食服务中心通过开展这种现场操作的方式，让每一位糕点师傅都能熟练地掌握蛋糕的制作过程，并学以致用，更好地服务师生。同时，制作蛋糕也是我集团为员工生日提供礼物而进行的一项新举措。自从集团成立以来，后勤集团秉承以人为本的管理理念，积极开展为职工送温暖活动，集团全体员工，无论谁过生日都能收到总经理题写的贺卡和温馨的祝福，此举已坚持开展了3年，随着生日礼物的推出，更体现出集团大家庭的关怀。

□符万祺

后勤集团城西校区开展服务质量回访活动

为了进一步做好后勤服务，提高服务质量，近日，后勤集团城西校区办公室在学生中开展了一次与后勤服务有关的系列回访活动。

从回访活动结果中得知，学生们针对食堂存在饭菜量少、价格高、吃不饱以及学生公寓水电设施设备顺坏等问题较为突出。有关部门了解后，马上组织人员对食堂和学生公寓设备存在的问题进行整改，特别是对饭菜的质量与价格进行了严格把关，保证了同学们吃饱饭、吃好饭。目前，同学们对整改的结果均表示满意。

在此次回访中，大家对后勤集团的服务态度与质量较为满意的占大多数，认为后勤集团以同学们的利益为中心，为同学们解决生活上的问题及困难，并对后勤集团城西校区员工的服务态度表示肯定。除此之外，还有很多同学提出了不少好的建议，比如：希望在城西校区设立意见箱，多与学生进行沟通、交流等。

我们坚信新海大、新挑战、新机遇，后勤人将发挥孺子牛的精神，积极为学校办“211工程”大学做出最大的贡献。同时，我们也一直保持着全心全意为师生服务的态度与决心，按照“您满意，我高兴”的质量方针，开拓创新，树立后勤服务新形象、新品牌，为全校师生提供全面的、幼稚的后勤服务。

□ 林品秀

集体开展爱鸟、护鸟活动

1981年，国务院批转了林业、环保等8个部门关于在全国范围内开展“爱鸟周”活动的请示，并确定选择每年的4月至5月初的一个星期为全国的“爱鸟周”。对切实保护鸟类资源，促进人与自然和谐共处，实现生态校园建设，保护生物多样性、创建和谐校园具有十分重要的意义。

今日，校园服务中心将在全校范围内安装100个人工鸟巢。积极招引八哥、鹧鸪、喜鹊、麻雀等鸟类入巢栖息和繁衍，建设生态校园。据初步统计，校园内大约已有10种鸟类栖息海大校园。

据校园服务中心的符气刚部长介绍，以前我们都是用化学药物来防治或杀灭害虫，这样也杀死和驱走了大量害虫的天敌，造成生物链的断裂和生态系统的严重失衡。现在很多鸟类栖息校园，说明校园生态逐步恢复平衡。

“在城市里，周围有鸟类盘旋，鸟语花香的环境让人很享受。” 一位路过的退休老师说。

为了让更多的鸟类在海大校园里栖息和繁衍，实现生态校园，后勤集团团委也倡议学生朋友们共同来爱鸟、护鸟，关注自然，关注生态、关注野生动植物的保护。因为爱护鸟类就是爱护人类自己。鸟类的减少，最终受害的是人类自己。

□ 符万祺、符气刚

幼儿园召开家长委员会工作会议

为了充分调动我园幼儿家长参与幼儿园管理的主动性、积极性，发挥幼儿家长在幼儿园管理中的作用，体现管理科学性，实现家园共育，4月10日下午，海大幼儿园召开了本学期第一次家长委员会工作会议，幼儿园领导班子和6位家长委员参加了本次会议。

会上，詹春容园长首先感谢各位家长对幼儿园的发展给予支持、帮助表示衷心的感谢，并向家长委员们汇报了本学期的工作进展情况和所取得的成绩，回顾上学期幼儿园的主要工作，详细介绍了幼儿园本学期的月工作重点以及如何办精品幼儿园。詹春容园长还希望委员们能多关心、多参与幼儿园的工作，多提意见和建议，共同推动幼儿园工作又好又快地发展。

家长委员们也先后踊跃发言。大家充分肯定了海大幼儿园的各项工作，对幼儿园建立网站、博客和制作《幼儿成长记录》手册等工作给予高度评价，同时也表示一定尽全力支持幼儿园的工作，确保孩子们在家、园的共同努力下茁壮成长！

此次会议拉近了家、园的距离，对进一步加强家、园沟通和合作，为共同教育好孩子奠定了良好基础。

□ 黄映

★ISO9001质量管理、安全动态★

教学区物业管理中心

——质量取决于优良的管理

面对 1 万多名学生上课学习的地方，教学楼管理工作可谓非常枯燥、琐碎，而教学楼管理是学校开展教研工作的一个基本保障点。怎么样去管理教学楼，如何策划教学楼管理流程，并利用有限的资源支持无限的教研工作，都直接影响着教学工作的开展。

教学楼的工作虽为枯燥，但是每一位员工都努力、认真去完成每一项工作，发挥出爱岗敬业的精神，让我感受到教学区物业管理中心的成功是来自每位员工在工作过程中的优良传统、科学管理、合理安排、有序工作。

大胆定位 科学管理

教学楼是学校师生的教学科研工作的正常开展而设立的具有特殊意义的场地，是传授知识的殿堂，是学生提升自己、丰富知识的场所，做好教学区的物业管理工作也将大大改善学生的学习环境。

教学区物业管理中心龚国亮副经理每次在参加集团领导召开的经理会议后，总是把集团的会议精神、服务理念及时地灌输给基层的每一位员工，让每一位员工的思想与行动统一到集团的工作重心中去。管理员在下班之前都会在教学区域里看看哪里做得不够好，有没有卫生死角，或者用手触摸一下楼梯扶手是否干净。“个人与集体的关系，我们的员工处理得很好。”龚国亮副经理说。在集团举办的技术比武中，她们这支“娘子军”团队也是巾帼不让须眉，获得集团组织的“绿篱培土、花木圈土”团体项目第一名，其中个人也拿到了不错的名次。

在今年1月份召开物业管理服务交流观摩座谈会上，龚国亮副经理就教学区管理模式以及ISO9001质量体系运行情况向与会人员做了详细的介绍。他还谈到，教学区每周都对员工进行培训，不断提高员工的理论水平，使大家熟练实际操作过程，同时还严格要求员工按照作业指导书进行规范操作，通过师生的满意度来衡量服务质量，不断提高服务水平。

在谈及对表现差、工作不到位的员工如何管理时，龚国亮副经理拿出绩效工资发放表，他说，每个人每个月的工作都与绩效工资挂上钩，我们经常检查与考核，对工作出色的员工给予表扬奖励，差的要求限期整改并酌情扣减，让他们在一种无形的竞争环境下努力地相互追赶。从龚国亮副经理提供的3月份员工绩效工资表上看到，有50元也有100元，有的员工还拿到120元。

教学楼值班管理员经常检查楼内外设施，发现问题做好记录，并及时维修，2、3号教学楼都有一间小仓库，里面存放着一些日常维修物资，每个值班室配备一个工具包，包内有钳子、扳手等日常维修工具。上螺丝、换灯管，一些力所能及的维修项目每位管理员都自己动手，在第一时间内解决。对于一些较复杂的维修工作，他（她）们才上报到后勤服务热线，大家一起来协调完成，从而确保教学楼的照明及各项设施设备的正常运转。教学楼值班管理员和卫生保洁员在平时工作中还积累了一定的辨别经验，这也给一些想在楼内作案的人员一个下马威。据3号教学楼黄云哲楼长说，前两年，某当班管理员发现一瘦男子在楼内东张西望。于是就留意跟踪，果然不出所料，竟然是个盗水龙头的小偷，抓获他时发现包内装着20多个冲厕铜球阀，价值将近2000元。

他（她）们是一支和谐的团队

教学区物业管理中心的每位员工在工作生活中都互相关心、互相帮助，哪位员工病了，中心领导都前往看望，哪位员工家庭困难，中心领导都亲自过问了解情况，并想办法帮助他们渡过难关，这充分体现了一个集体、一个团队的相互支持进取精神。

虽然每个卫生保洁工人负责的区域都差不多一样大，但是如谁事先把工作做完都主动去帮助其他员工，若是他（她）们哪个人的工作还没有处理完，她自己会主动的去做。在工作过程中，他（她）们不需要领导去督促，因为他（她）们都在为集体的荣誉而忙碌；因为他（她）们心里装着的是一个集体，不能给集体拖后腿；他（她）们也不计较自己的得失，接受批评的态度也很诚恳。平时，工作之余利用空余时间，楼与楼之间，个人与个人之间进行相互交流与学习，大家一起分享好的工作经验，共同进步。“我们这里每个人相处都很和谐。”吴克用楼长开心地说。

卫生保洁员义务担任管理员

教室的管理是否及时到位会直接影响到学校教学工作的开展。当我们还在梦乡里鼾睡的时候，卫生保洁员为了把教室打扫得干干净净，让同学们在一个舒适的环境里学习、上课，她们早上5点半就爬起来上班了，稍做准备，6点开工。每一间教室、每一张桌椅、每一个抽屉、每一块草坪，她们都仔细地打扫、擦拭、查看，若发现粉笔没有，都会及时告知值班管理人员补上。如有带火星的烟头在垃圾桶里，她们发现后便把它熄灭。每逢重大节日或者考试时间，每位卫生工还义务参与值班，保证各项工作的顺利进行。早上她们一工作就是四个小时，9点半下班，中午12点开始上班，工作到下午4点半。不管严冬还是酷暑，她们每天在楼间穿梭着，117间教室、10071个座位、约1.2万平方米教室面积、约3.6万平方米的绿化面积，身着蓝色制服的她们让每个人都觉得很醒目。“她们准时来，但不准时回去，当天的工作当天完成，”符永安管理员深有感触地对笔者说。

在楼管值班室的门外，很显眼地放着一张小黑板，上面写着一些物品招领信息，内容有MP3、雨伞、手机等，这些都是同学们在学习过程中丢失的物品而被打扫卫生的员工捡到的。招领的记事本上有很多学生都写着谢谢某某阿姨或者是谢谢某某楼管的话语。

每处都体现出节约

据龚国亮经理介绍，工人们在绿化养护时，都共用一条水管，一个人上午浇水，一个人下午浇水。教学楼的花池里有一种叫紫背万年青的植物，耐阴性强，繁殖能力快，生长茂盛，工人们就地取材，对一些花池、背阴的地方枯萎的花木进行补栽，现长势很好。晚间教室清场后，值班管理员还都要检查教室设备设施等无异常后才断电熄灯，并锁好门窗，只保留走廊少数照明灯。教室灯具的开关都做到人走灯灭，平时使用灯光都根据室内实际人数减少灯光的数量，做到节约用电，避免浪费。

工作得到大家的好评

教学区物业管理中心所做的工作大家都看在眼里，记在心上，他（她）们所做的工作得到学校、集团的好评。郑传宽总经理助理带领集团质量办公室工作人员前去检查工作时曾问道：“桌子每天都擦了多少次，厕所冲了多少遍？”他（她）们都回答如流，检查后给出的评价：各方面确实做得很不错。教学楼周边的卫生环境也呈现出一派草木葱茏，绿意盎然的景象。

梁谋总经理在学习会上也对教学区物业管理中心的工作给予肯定与表扬，并奖励教学区物业管理中心2000元。他说：“教学区物业管理中心为何做得这么好，执行力体现在哪里，教学楼就是一个缩影，望大家要多去学习一下。”

近几年来，教学楼的管理投诉少了，赞扬多了，各项工作都得到教务部门及师生的好评。教务处的段老师说：“每当遇到开学，四、六级考试时，教学区物业管理中心员工的工作最为辛苦，他们贴路标，编考场，排座位号，搬桌椅，拉警界线，打铃，送水等样样都做，每位员工都不计较，也没怨言，他们放弃了休息时间，配合教务处合理有序的开展工作。以前我们还要去检查工作落实与否，现在我们很放心，因为他们的服务工作确实做得很到位。平时，教学楼的工作人员每天都对117间教室的调控工作做得很好，从早上到晚上哪间闲置的教室都公布在门前的小黑板上，大大方便了学生自习。”最后，段老师建议每栋教学楼配置一台电脑，方便师生从网上直接了解教务工作动态。

还有上课的老师反映，以前的粉笔放得很杂乱。五颜六色的粉笔放在一起，找起来还得在里面翻一回，这情况教学区物业管理中心管理员获悉后，立即把粉笔盒做成有四格的小盒子，分类放着不同颜色的粉笔及粉笔刷，细微的工作受到老师的好评。

他（她）们在默默奉献的同时也涌现出一些优秀的带头人，如卫生保洁员王琴、冯红燕、单成梅、王芳芳、韦爱娟以及管理员宋亚美、吴克用等就是其中的代表。

□ 符万祺

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质量办公室开展学生区满意度调查工作

17、18日，质量办公室在学生区进行后勤服务满意度调查活动。活动中共发放调查问卷300份，收回有效问卷245份，回收率约占82%，满意度达到85%以上。

本次调查活动主要采取抽样调查方式，调查内容主要包括后勤服务质量、清洁卫生、绿化养护、维护维修及安全管理五个方面。

经调查结果统计表明，学生对学生区服务工作及员工们付出的辛勤劳动比较认可。在楼宇管理员的服务态度、水电维修人员态度、学生区内卫生、绿化养护等满意度上都略有提高，但同时也存在一些薄弱的环节，例如食堂周边的卫生较差、电话故障报修未及时处理等问题有望加强解决。

针对调查结果，学生区物业管理中心负责人表示：今后将加强与学生的联系与沟通，对于做得好的方面我们将继续发扬，不足之处，我们严格按照ISO9001：2000质量管理体系的要求认真整改。

□ 陈红曼

开展技术比武活动，推进员工队伍建设

——记饮食服务中心、商务服务中心开展技术比武活动

为了提高我集团员工的业务服务水平和服务质量，加强员工队伍建设，促进员工间的业务交流。近日，饮食服务中心、商务服务中心分别举行技术比武活动。

据商务服务中心负责人介绍，该中心举行的技术比武活动共有12名员工参加。比赛内容包括打字、点钞与封包。参赛员工比速度、比准确，大家目标一致，个个都争取赛出风格、赛出水平。在这场没有硝烟的战场上，参赛选手尽显风采。他们沉着冷静、动作娴熟，充分发挥各自的特长。

饮食服务中心的糕点制作比赛也令在场的评委们口馋不已。7个组14种糕点，烘的咸蛋饼、香蕉蛋糕，蒸的馒头花，炸的香酥、煎堆，每一样都色香味俱全，随着糕点师傅们一件件作品的出炉，在场的大伙都禁不住要品尝起来……整个比赛场地都充满了蛋糕的香味。

通过这样的技能比赛，充分展示了我集团各中心员工的技术与服务水平，促进了员工的综合素质的整体提高。

□ 陈宝、谢振贤、陈红曼

★经验交流★

饮食服务中心召开中心各部负责人交流会

2008年4月9日上午11：00，在饮食服务中心会议室召开中心各部负责人交流会。

许成强副总经理在会上说：“在校领导、集团领导的亲切关怀和大力支持下，我们饮食服务中心面对物价上涨，全体员工沉着应战，不抬价格，开源节流，在学校的补贴下，渡过了难关。我代表集团对饮食服务中心的领导班子及一线工人们所付出的辛勤劳动表示衷心感谢，对饮食人在困难的时候，从大局需要出发，以整体利益为重，迎难而上的精神表示敬意！

周经日经理也在会上发表了讲话，他说：“感谢集团领导对我们工作的肯定，这是饮食服务中心全体员工共同努力的结果。虽然物价的上涨给了我们巨大的压力，但全体员工迎难而上，共同经受考验与锻炼，这种众志成城、共渡难关的经历将成为我们宝贵的精神财富。虽然我们与“211工程”大学餐饮的水平还有很大差距，但是我们积极进取，在去年工作基础上，进一步加大骨干厨师的学习培训力度，通过外出考察社会培训等方式，汲取兄弟院校餐饮的先进经验，进一步解放思想，与市场接轨，提高服务档次。”

与会人员也都畅所欲言，纷纷表示以后将把共建海南大学餐饮工作作为首要任务和共同目标，充分发挥自身优势，练好内功，以进一步提高员工素质、工作效率和服务质量，使食堂具备更加有利的条件，在今后的竞争中处于主动的位置，争取尽快取得突破性进展，为师生员工提供更满意的餐饮。

饮食服务中心副部以上人员和二楼合作商出席了会议。

□ 韦庆容

集团领导到中国电信海口分公司参观交流

4月10日下午，樊燕副总经理带领商务服务中心黄秀妍经理、叶世旺副经理、谢振贤部长到中国电信海口分公司交流、洽谈。海口市电信局副局长、中国电信海口分公司副总经理肖强同志，政企中心主任蒋玉兰同志，大客户经理陈伟伟同志热情接待了我集团一行。

在交流过程中，肖副局长向樊燕副总经理一行介绍了国内电信业的重组形势、电信业的发展趋势、中国电信公司转型后业务情况及中国电信海口分公司近期推出的信息化业务和增值业务等，并指出科技信息化的电信业务将与广大师生员工的生活工作息息相关。

随后，樊燕副总经理也对中国电信海口分公司多年来与海大后勤集团的真诚合作表示感谢，并向肖副局长等介绍了学校和集团目前的情况和发展前景。双方的交流在融洽的气氛中进行。

最后，肖副局长表示，随着通信市场的整合发展，中国电信将加大与海大后勤集团的合作力度，并结合海南大学的实际情况，重点推出适用于学校的新业务，服务好广大师生，也为海南大学建设“211工程”大学献出一份力量。

□ 谢振贤

家园共育，资源共享

——幼儿园邀请家长客串讲课

如何使用风油精驱蚊子，如何正确使用创口帖，如何使用听诊器，如何使用打针筒等，孩子们在老师的指导下把动作都做得有模有样，稚嫩的童声在教室上空飘荡。这是4月10日幼儿园中三班开展课堂主题活动“我是医生”的情景，而上课的这位老师并不是我幼儿园的老师，而是我幼儿园特别邀请前来客串的中三班小朋友林振昊的妈妈——省边防医院杨凡医生。杨凡医生对笔者笑着说：“给孩子们上课挺开心的，我儿子也感到很骄傲，他在我的课上比在家里学得认真多了！”小振昊还告诉笔者：“妈妈来我们班当老师，我可高兴了！”

据中三班的陈海得老师说：“这样的课可以实现家园共育，资源共享，孩子们很好奇，也很感兴趣。这样的教学，打破了常规教学方式，可以收到事半功倍的效果。同时，通过位置互换的形式，让家长体验当老师的感受，促进家园共建。

幼儿园办公室邹宜含主任说：“这样的教学对于学校的资源是一种补充，特别是具备职业专长和艺术特长的家长，他们灌输的知识对孩子也是一种良好的熏陶，也能够通过上课增进亲子关系。今后幼儿园将举行很多这样的主题活动，我们也乐意家长们自愿参与到这样课堂教学中来，实现教学资源的合理配置。”

□ 黄映

加强宣传合作，促进信息交流

——商务服务中心与省各大新闻媒体开展沟通交流活动

近日，商务服务中心与省内5大新闻媒体进行沟通交流，就关于我校学生开学和返乡接待的舆论宣传工作进行了沟通，为集团服务工作开辟舆论引导通道。

4月14、15日，集团商务服务中心叶世旺副经理在集团宣传部的配合下，分别与海南日报、南国都市报、商旅报、海南特区报、海口电视台热带播报等媒体的记者，就集团为学生提供返乡票务服务进行交流。各新闻媒体的记者都表示集团有意识与媒体互动，有利于新闻宣传工作开展，并对此做法给予赞赏。记者们希望在今后工作中多交流，提高报道层次，使新闻报道和舆论监督能够围绕学校、集团的中心工作有的放矢，努力创办具有特色的品牌栏目。

集团商务服务中心和宣传部两位副经理同时向各媒体表示感谢，感谢多年来新闻媒体对我校后勤服务工作的关心和支持。叶副经理表示，我们非常欢迎各新闻媒体对我们工作进行监督，也希望各新闻媒体对我们的发展提出宝贵意见，为把我们海南大学的后勤服务做得更好，为学校早日进入“211工程大学”行列提供有力的舆论支持。

□ 陈宝

物价上涨的忧与喜

人民币升值了，奥运会临近了，市场上各种产品价格也飙升了，人们纷纷呐喊这小日子要怎么过呀？然而，在我们新海南大学校园里，却一直风平浪静，尤其是我们的食堂好像物价上涨未曾“拜访”一样，可事实真如此吗？笔者带着问题访问了海甸校区几个正在食堂就餐的同学。

笔者：物价上涨了，你们在学校食堂就餐感觉到吗？

同学：没有啊，食堂的饭菜都没什么变化，依旧是原来的价格，份量也没减少，都和以前一样3块钱就可以饱餐一顿了。

笔者：可外面市场物价都在涨，而食堂却没涨，你不觉得奇怪吗？

同学：开始是有点奇怪，也在怀疑呢，不过后来知道省财政厅把20元补贴给食堂，以保证饭菜的质量与价格的稳定。

笔者：那近段时间你们除了感觉饭菜价格未曾变化外，有没有发现其它变化？

同学：嗯，发现了，首先是食堂的免费汤发生了很大的转变。我记得以前吃饭打的汤就是葱汤，白菜汤之类的，简直就是在喝盐开水。而最近，这些汤都变成了紫菜蛋汤、白菜蛋汤、西红柿蛋汤、东瓜蛋汤等交替出现，甚至偶尔喝到肉沫白菜汤。其次，食堂最近都推出新品种菜调节口味，价格也不贵，还挺划算的。食堂这些做法很不错。

笔者：看到这些，你有什么感想吗？

同学：刚听到物价上涨时，真担心又要增加家里负担了，可现在不用愁了，所以非常感谢政府、学校与后勤集团，是他们为我们解决了忧愁，带来了欢喜。不容易啊！

笔者走访过程中，好多同学都反映第一、二、三食堂都做得很好，饭菜的价格基本没有变化，而且比以前还好，比如汤换了，饭多了，菜好了。大一伍同学说：“第一食堂做了很大的改变，免费提供的汤每天都换一个样，饭的质量比以前好多了，而且推出一些凉菜和新菜谱。”

据饮食服务中心周经理介绍，自从3月份学校的补贴资金落实到位后，食堂积极采取一系列的措施对饭菜质量做出相应的调整，推出一系列优惠师生的新举措，让同学们确实感觉到贴心的服务，也让同学们感觉到学校、后勤对他们的关心与关怀。

确实，后勤集团在学校的领导和支持下，认真落实20元补贴政策，采取了一系列的措施，实实在在地为学生服务。广大学生普遍反映，补贴学生的方式减轻了他们的生活压力，使优惠政策直接落实到每个学生的身上。据家庭经济困难学生认为，新的高校资助政策体系，保证了家庭经济困难学生的基本生活需要。同学们认为这些政策措施实实在在地减轻了他们的生活压力，让他们感受到了党和政府的关怀。

文：漆芹、王维鹏、党旭晋

★ 服务风采★

挥洒汗水谱写平凡人生

——记儋州校区物业服务中心林明德主任

一位工作细致、勇挑重担、处处为学生着想的阿叔

我到林主任办公室的时候，他正在接电话。从他的话语中，知道他正在安排工作。这样的事情在我们不到一个小时的谈话中就发生了三次。他握着电话，先是认真地听着，再若有所思，最后才认真地做出安排。他的注意力特别集中，有人把茶端到他的面前也没有察觉。挂了电话，林主任看着我们笑了笑，“那边有水管要维修，耽误大家了。”他说，从他的笑容里我看出这位主任很亲切。

两校合并以后，原来学生管理中心和物业管理中心重新合并组建成物业服务中心，新组建的单位负责整个学生生活区、教学区的街道打扫和课室清洁，学生宿舍的管理与维修等后勤工作。这些工作看似一些小事，但关系到学生的切实生活与作息，以及教学秩序的正常进行，不仅工作量大，而且十分繁琐。

新单位一组建，林主任就被调任过来了，多年的相关工作为林主任积累了丰富的工作经验。林主任说：“领导这样安排我就这样做。”他说，“只有这样，才能团结一致把工作做得更好。领导信任我，我就要把工作做好。”

在之后的工作中，林主任用实际行动证明了这一点。由于单位刚组建，难免遇到许多困难。但这又怎能难倒久经磨练的林主任呢？宿舍情况不熟，他就带领大家加班加点到宿舍区了解情况。在调查中发现有不少同学在饲养宠物，林主任说：“这必须禁止，饲养宠物不仅影响整个宿舍区的秩序和同学们的休息，而且很容易传染病毒。”由于管理模式的改变，集团对新组建单位的拨款相对减少了，他就采取减员增效的办法，提高单位内部的办事效率。“面对困难，林主任总是毫不犹豫地抢在前头，把最重的担子揽在自己的肩上。”一位物业服务中心的阿姨这样说。

林主任说，他们工作的理念是“学生工作无小事。”任何与学生有关的事都不是小事，只要是同学们反映的问题，我们都会及时解决，绝不能因为我们的工作不到位而影响到同学们的生活和学习。同学们的需要就是我们的工作。

“同学们的需要就是我们的工作。”林主任的这句话使我想起去年临近寒假的一件事。由于出了一些意料之外的问题，当时全校大部分同学在临时订票点预订的返乡票都退了，而此时已经过了提前订票的日期，如果不及时订到票，所有的同学都将滞留学校，后果非常严重。正当所有同学都在为订不到票而心急如焚的时候，新单位受命于危难之间，林主任积极地与湛汽集团等客运公司联系，为学生预订到了回家的车船票。林主任后来介绍说，由于人数等一些问题，客运公司并不愿意单独订票，后来经过他和许多相关的同志沟通，几经周折，才得到客运公司的同意。在订票的那段时间，由于比较急，林主任带领大家从早上八点忙到晚上十点，吃快餐、喝矿泉水，随时为来订票的同学答疑、登记。当学生离校时，还要带领大家通宵值班，直到载着回家同学的最后一辆车远去，他才满意地回到值班室。我问林主任这样拼命地工作累不累。他笑了，“当然累，但是看到同学们都顺利返乡的那高兴样子，想想他们和亲人团聚在一起吃年夜饭的场景，再苦也是值得的。”

林主任就像一缕金色的阳光，把他的光芒洒在两院的每个角落。他努力地工作着，用他的实际行动关心着每一位同学的生活。他是一位主任，但他同时也是一位慈祥的阿叔。

一位热心肠的同志，一位不给压力的上司

儋州校区许多单位的人对林主任都非常熟悉。这是因为无论是水管、线路，哪里需要维修他们都会联系林主任。“我们都是一个大集体，大家好才是真的好。”林主任总是这么想。林主任有空闲的时候到宿舍区和教学区走走看看，当他发现哪里存在损坏的时候就及时安排人去维修。

招待所的一位阿姨说：“我们这里有维修总是叫林主任，他总是很及时地安排人过来，本来这是他工作之外的事，但他们从不推辞。”

林主任总是倡导快乐工作。他说：“心情好，才能工作好。”在工作上他很少给下属压力，总是放开让他们去做，他们对工作也从不疏忽。任务安排下去后他会做积极的跟踪检查，发现问题立即纠正。“林主任很注重工作效率，而不在乎工作的形式。”物业服务中心的一位阿姨说。

一位大孝子、一位好父亲

林主任工作非常投入，有时甚至到了忘我的境地，但他从不会忘记做一件事。

林主任家里有一位76岁的母亲和一位84岁的父亲。每周三下午和周六上午，林主任把单位的工作安排妥当后，就准时回家为患有哮喘病的父亲搓澡，多年来从不间断。

“父母把我们拉扯大不容易，现在我们长大了，为父母做什么都是应该的。”林主任语重心长地说。

林主任努力的工作也得到家人的理解和支持。他的妻子没有工作，但她努力支持丈夫工作，从没有怨言。

林主任还有一位读中学的女儿。由于工作忙，林主任陪她的时间很少，但在女儿的眼里，林主任是一位好父亲。她很理解自己的父亲。

一个平凡的人

在许多人的眼里，林主任只是一个平凡的人，他只是一个在平凡的岗位上做着不平凡事的劳动者。但在他的身上，我们却找到了许多不平凡之处。如果说每天上班是一件平凡的事，那么他加班加点的工作就是不平凡；如果说为学生提供后勤服务是他的工作，那么对学生生活作息的关怀就是不平凡；如果说帮助别人是一种平凡，那么十年如一日地为周围的同志解决水电维修就是不平凡。

林主任只是总舵后勤工作中的一员，他体现的是每位后勤工作者的品质。在他们的身上我们能发现默默工作，不怕苦不怕累的孺子牛精神。正是有像林明德主任这样一大批平凡人坚守着后勤的每个岗位，学校的其他工作才有了坚实的后勤保障。

他不善言谈，更没有太多的豪言壮语，但他却用实实在在的行动带领着他的团队谱写着一个个“忠诚事业、忠诚集团、爱岗敬业、”的平凡故事。 □ 刘春

乘坐公交车上下班 校内外一个样

乘坐公交车上下班，对一名现代上班族来说是一件很平常的事，但是，对住在校园内的教职工来说是极为少见的。现家住校园内、同在校园内上班的海甸校区的教职工，在家门口就能乘坐公交车上下班。

绿色出行 节能环保

随着能源短缺、空气污染等社会问题的日趋加重。“绿色环保，公交出行”；放弃“座驾”，改步行或者乘坐公交车上下班等连续不断，并逐步受到越来越多环保人士的响应和参与，进一步增强人们节约能源的主动性和自觉性。

早班车时间提前 保教职工绿色出行

出于教职工上下班考虑，校园公交车早班车时间从原7：30分提前到7：10分，覆盖教职工的上下班时间，海甸校区教职工在家门口就能方便、自如的乘坐公交车上下班。自从今年1月份改变早班车开车时间以来，受到了许多老师的欢迎，并选择公交车作为上班首选。

海甸校区面积将近3000亩，从各门口到办公楼、教学楼需要近30分钟的路程。为方便师生出行，2003年后勤集团引进了校园公交服务，投入服务的公交车全为无污染、绿色环保的电瓶车，现已发展到11辆的规模，平均不到5分钟就有一班从校南门到校东门对开的公交车。

□吴钟武

抢修损坏路灯，方便师生员工

4月2日，城西校区教学楼前的6盏路灯由于电线短路，导致路灯无法照明，给师生员工的日常生活和学习带来不便。后勤集团城西校区办公室吴志忠主任获悉这消息后，亲自带队到现场进行勘查，并立即组织人力、物力进行抢修。

在抢修过程中，吴志忠主任及工作小组的其他成员积极地参与到抢修工作中去。在300米长的抢修路段上，到处都是工作人员的身影，挖线槽，运材料，拆装线路，大伙干得汗流浃背。在抢修现场，吴主任鼓励大家说：“我们要以身作则，发挥党员的先锋模范作用，投入到各项工作中，实实在在地为师生员工提供优质的后勤服务”。 经过一番紧张的抢修，抢修工作于当天下午顺利完工，解决了路灯问题，给该路段带来光明，从而方便师生行走。

今后，后勤集团城西校区办公室将加强对各种设备线路的检修力度，做到防患于未然，维护学校的安全稳定，为师生营造和谐、安全的校园。

□许森明

继承我国优良传统 弘扬拾金不昧精神

——旅游学院后勤管理中心开展“失物招领”活动

自2002年9月份至今，旅游学院后勤管理中心教学楼服务部成功地举办了50多次“失物招领”活动。据不完全统计：捡到师生物品上万件，有价值高达千元的手机，有价值仅仅几毛钱的橡皮擦。这些“漏网之鱼”极少从保洁员及教学楼管理员的眼底下溜掉，这与旅游学院后勤工作人员在工作中仔仔细细做事、踏踏实实做人是分不开的。

旅游学院后勤管理中心教学楼服务部本着全心全意为师生服务的原则，一切为了师生的利益着想，在做好本职工作的同时积极检查教室内师生遗留的物品，以最快的速度将捡到的物品存放在教学楼值班室并做好记录，随时提供认领服务。同时旅游学院后勤管理中心不定期举行“失物招领”活动，并向同学们说明丢失物品内容，通知同学们及时到教学楼值班室认领“失物”，此项活动主要是呼吁同学们课后要多留心，减少不必要的损失，因为“失而复得”的幸运不是每位同学都能有的。

旅游学院后勤管理中心教学楼管理员及保洁员一直在默默付出着，毫无怨言，大多数前来认领丢失物品的师生，都非常感激地说：“太谢谢你们了……”看着师生着急而来，高兴而归，作为教学楼管理员的我与失主都有同感。值得一提的是现在有越来越多的同学也加入到我们的行列之中，看到同学们遗失的物品也捡起来，放在管理值班室登记，方便师生认领。当我们请同学们留下姓名时，他（她）们都委婉地拒绝说：“不用了，这是我们应该做的。”可想而知，我们的50多次“失物招领”活动起到了成效，切切实实让学生记在了心坎上。

此项活动是自2002年以来，旅游学院后勤管理中心为师生服务“三个一”工作中的一项重要内容之一，今后将围绕“三服务、两育人”的服务宗旨，开展更多类似这样的活动，通过活动实实在在为师生员工服务，切切实实为师生员工办好事。如能得到师生的理解和支持，是我们后勤人工作的动力，是我们后勤人工作价值得到最大的肯定，使我们以饱满的热情和贴心的服务投入到工作中。

□旅院后勤 蓝丽萍

★回音壁★

1、有学生反映海甸校区学生宿舍3号楼附楼3层、5层的厕所和澡房四天没有清扫了，而且垃圾桶也没有倒掉。

学生区物业管理中心答复：经检查，厕所和澡房存在清洁不到位的部位，我们已通知卫生工整改完毕，今后我们加强监督检查，做好卫生清洁。

2、有老师反映幼儿园停车场往北的出口处有两个坑，车辆出入颠簸，望填补一下。

住宅区物业管理中心答复：根据工作计划安排，我们将于4月15日前安排人员维修。

★简讯★

●4月8日，学生区物业管理中心李高享副经理组织校卫队员在学生区进行消防应急演练。

●4月14日，海大幼儿园开展消防疏散与逃生演习活动。 □黄映

●4月14日下午，集团党委徐凤莲书记、樊燕副总经理、许成强副总经理、郑传宽总经理助理、人力资源部周良玉副经理等人前往省人民医院看望身患重病的黄宏俊员工。 □陈红曼

●4月15日下午，学生区物业管理中心积极组织技工、卫生工对学生区内的树木进行施肥。 □王托

●4月中旬，后勤集团城西校区办公室吴志忠主任在物业服务中心叶梓强经理的陪同下检查了城西校园的绿化工作，了解校园环境的实际情况，并研讨下一步的校园绿化环境工作。 □许森明

●4月22日，商务服务中心在邮政代办所举办商务服务图片展。

□陈宝