★后勤新闻★

加强学习，以创新精神全面推进集团新发展

——后勤集团党委组织海甸校区全体党员学习党的十七大报告

3月25日下午3点，后勤集团党委组织海甸校区全体党员、预备党员以及入党积极分子等70余人在海甸校区2号教学楼106教室学习党的十七大报告精神，观看《党课大讲堂——十七大精神专题学习讲座》中的第八讲：以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。

在这春暖花开的日子里，我们在这里共同学习党的十七大报告，重温胡锦涛总书记的讲话精神，重点学习了全面推进党的建设的六项工作，即学习贯彻中国特色社会主义理论体系；着力建设高素质领导班子；积极推进党内民主建设；着力造就高素质干部队伍和人才队伍；加强基层党的建设；切实改进党的作风，加强反腐倡廉建设。十七大精神专题学习讲座课上，对全面推进党的建设的六项工作内容进行了准确、系统、深刻的解读和系统阐述，使全体党员对党的十七大报告的内容有了更清楚的认识，对大家进一步加深理解和把握党的十七大精神很有启发。

在即将迎来建校50周年、全面建设“211工程”大学和后勤集团“2008全面提高服务质量年”之际，后勤集团学习党的十七大报告精神，站在新的历史起点，紧密结合我校实际，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以创新精神全面推进集团新发展，更好地为学校、教学、科研、师生员工提供优质的后勤服务。

□王托

后勤集团召开中心理论组学习讨论会

4月1日下午，由集团党委组织的后勤集团中心理论组学习讨论会在集团会议室隆重举行，来自海甸、儋州、城西三校区的党政领导班子及各中心经理、工会、团委委员等30余人参加了这次讨论会。会议由徐凤莲书记主持。

讨论会上，集团党委徐凤莲书记做了重要讲话，梁谋总经理传达了黄国泰书记相关调研会议精神。儋州校区办公室单明华主任、城西校区办公室吴志忠主任也分别结合各校区工作实际做了工作汇报。

徐凤莲书记在发言中指出：我们当前面临的形势非常严峻，我们得拿出“亮剑”精神。“亮剑”精神讲的是一种勇气，一种团结，也是一种气魄，指在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣。我们集团成立三年多以来，从小逐渐走向强大，我们靠的是什么，我们靠的就是我们广大员工的战斗意志，我们有敢于“亮剑”的勇气。因此，在我们集团面临最困难时期，全体员工要团结一致，全身心的投入到各项工作中，维持学校的安全与稳定，共同克服困难，渡过难关。

梁谋总经理也在学习会上向与会人员传达了黄国泰书记调研会议精神及集团最近的工作方向。梁谋总经理指出：第一、城西校区、儋州校区的垂直管理工作分别于4月1日、5月1日完成；第二、深化后勤改革，实现大后勤运作模式；第三、整合资源，启动大项目，实现跨校区运作；第四，加大培训力度，培养专业队伍，尽快实施员工挂职交流方案。另外，梁总还对执行无力的现象做了严厉的批评，要求大家转变作风，端正态度，做好各项服务工作。

最后，徐凤莲书记还向与会人员汇报了我校后勤改革小组前往东北三省高校的考察情况，并介绍了其他高校后勤实体的社会化改革情况、管理模式、服务定位、人事配备、财务制度、企业文化等优秀的经验。

□符万祺

民主选人 科学用人 提高用人公信度

——后勤集团城西校区开展干部考察

党的十七大报告指出，要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人的公信度。后勤集团认真贯彻落实十七大精神，继续深化干部人事制度改革，探索完善选人用人机制。集团在对城西校区干部考察时，经民主推荐，集团第8次党政联席会议讨论，确定吴志忠同志、叶梓强同志、陈向文同志为经理级干部考察对象。

2008年4月2日上午，后勤集团城西校区干部考察会议在城西校区食堂召开。后勤集团党委徐凤莲书记、蒙生儒总经理助理、人力资源部周良玉副经理、质量办公室何秀敏同志以及后勤集团城西校区全体员工参加了本次会议。

会上，蒙生儒总经理助理对此次干部考察情况进行了说明，并着重强调了考察干部尤其是重要岗位主要负责人的重要意义、选拔任用的原则，要求后勤集团城西校区全体员工真正把德才兼备、能力强、群众公认的同志选拔到重要领导岗位上，促进后勤集团城西校区工作再上新台阶。

会议期间，徐凤莲书记做了重要讲话。她指出：要拓宽后勤集团的用人渠道，充分调动干部的工作积极性，提高后勤集团全体干部的整体素质，鼓励基层干部发挥其潜力。对于这次考察工作，我们一定要充分认识其特殊性和重要性。所有担任考察任务的同志，都要加强责任感和使命感，切实按照集团要求，尽职尽责地做好工作，确保出色地完成本次考察工作。

本次考察小组采用了民主测评和个别谈话相结合的方式了解被考察对象的思想政治、道德品质、工作能力、工作实绩、敬业精神、廉洁自律等六个方面的内容，并将按照具体测评项目和得分值做出评价。

此次干部考察体现出后勤集团重视人才的培养，着重于提高整个集团干部的综合素质，考察工作做得好不好，能不能在考察中真正做到公开、公平、公正，能不能通过考察把群众公认的优秀干部选拔上来，直接关系到整个公选工作的质量，关系到广大干部职工对考察工作的评价，关系到集团在职工中的威信和形象。同时也让高层干部深刻体会到做好一个领导者角色的重要性。

□ 许森明

“奥尔夫”集体备课调研活动在海大幼儿园举行

“预备开始，一起来跳舞，来跳恰恰恰”，伴着优美的舞曲，海大幼儿园的12位老师跳起恰恰舞蹈。别以为这是在排节目，其实这是4月3日省教研室吴海虹老师和市教育局张娜莲老师来到海大幼儿园对“奥尔夫”音乐集体备课进行现场调研的情景。陈蓉副园长及各位老师在幼儿园多媒体教室热情地接待了两位来宾，并由冯清泊老师向来宾介绍本次活动的流程。

在调研现场，省教研室吴海虹老师和市教育局张娜莲老师首先对“奥尔夫”《恰恰恰》音乐的南美曲风及课程重点进行了初步了解。接着，老师们对教学目标的制定展开了激烈的讨论，尤其是知识技能目标是感应曲式还是特定节奏，老师们是各有看法。经过研讨，大家初步对不同的曲式与节奏有了一定的了解，根据幼儿的年龄特点达成共识：感应曲式AB曲式更符合教学活动。

在教学环节中，我幼儿园黄金灿老师通过先出示图谱来引导幼儿感应曲式，吴海虹老师指出图谱的早出现是否合适等问题引起了大家不同的思考。最后，大家一致认为要让幼儿听音乐，用肢体感应曲式，更符合学习音乐的特点。在备课调研活动的每一个环节中，教师们都展开了交流，整个备课调研气氛很活跃，通过分析、示范，以及吴海虹老师和张娜莲老师的指点，我幼儿园的老师们都对“奥尔夫”音乐教学目标更加清晰，极大地促进我园“奥尔夫”音乐教学活动的开展。

最后，吴海虹老师对我幼儿园的集体备课做了总结，表扬了我园老师在集体备课中的积极参与、勇于讨论，鼓励老师们在教学中要大胆创新。

□ 邹宜含

星星之火，足以燎原

——海大海甸校区开展“重戴红领巾，重回少先队”活动

2008年3月14日，海甸校区信息学院07级通信2班的同学们在后勤集团饮食服务中心的协助下，组织了三十人的“学雷锋”队伍，在学生区第二食堂门前，发起“重戴红领巾，再回少先队，共建文明食堂系列活动。”活动得到了同学们的热烈支持，产生了巨大的积极影响。

“红领巾”重回大学校园

曾几何时，我们有过戴红领巾的快乐、自豪。随着时光的流逝，红领巾不再被我们珍爱，然后有一天我们走进了大学的校园，“红领巾”已离我们远去。

曾几何时，映入我们眼帘的是餐桌上零乱的餐盘，是用餐完起身甩手就走的潇洒，我们不曾想过这时我们的双手还能做什么！

然而，3月14日早上，当我们来到第二食堂门前时，我们不禁感到诧异，是不是时光倒流回到了小学时代？食堂门前的空地上整整齐齐的摆放着几张课桌，几块制作精美的宣传板块靠在课桌边，地上是一条横幅，上面写着“重戴红领巾，重回少先队，共建和谐文明食堂”几个大字。红底白字，分外显眼，空地周围，各学院学生会制作的宣传板块一字摊开，内容丰富生动。树上还悬挂着几条和地上一样的条幅。板块与条幅共争斗妍，只为一个主题：共建文明食堂。

9：30－10：00 整理“着装”、分组

来自信息学院07级通信2班的三十多位学生陆续来到了这里，他们笑着并快乐着，不少同学开始细心地整理“着装”，准备开始“上班”了。很快的，他们分成了几个小组，分别进入一、二、三食堂，任务是协助服务员回收餐盘，其余各组在食堂门前进行宣传，一声令下，大家各就各位，静候着激动人心时刻的到来。

10：40－11：40左右 发宣传资料、横幅签名

随着午餐时间临近，陆续有学生从图书馆、起点草坪、宿舍往食堂走来，午餐高峰期即将到来。

这时候，我们的志愿者们开始“执行任务”了，食堂外，分发小组在给过往的同学派发宣传单，热情邀请过往学生在横幅上签名以表决心，诚恳的要求学生们主动把餐盘送到回收处，真诚的向支持工作的学生们道谢，遇到不配合的学生，他们动之以情，晓之以理，主动委婉的请求配合。

11：40－12：30 你们做得真的很好

“叮铃铃”“叮铃铃”，下课铃响了，午餐高峰时段到来了，志愿者们相互彼此相望，默默点头，他们明白，真正展现的时刻到了。此次活动的成功与否，关键在此时的表现。人潮蜂拥迎面而来，使得食堂变得狭小起来。在拥挤的人群里，这些“少先队员”们来回穿梭，将手中的宣传单散发给同学，将桌上的餐具收回到回收点，他们的声音虽不响亮，却赛过正在进行的广播。他们虽然只有三十人，但他们的表现力却胜似千人。

过往的学生走到这里不由得停下来，接过志愿者递来的宣传单，细心地浏览，然后走到条幅前，弯下腰，拿起笔，在条幅上面写下自己的名字。

“你们做得很好！”“谢谢，谢谢您的参与。”

人群渐渐的散去，高峰期过去了。但志愿者们并未停下来歇会脚、喘口气，他们正用他们颈上的红领巾告诉别人，在这雷锋活动月，让我们共同纪念雷锋同志，“重戴红领巾，重回少先队”。

活动受到各方好评

此次活动得到了多方的好评，一名大三学生这样说：“他们都只是大学生啊，比我们强多了，做得很不错。”此外，有的学生从少先队、雷锋精神的角度，对此次活动给了充分的肯定，一致认为今后要多开展类似活动。

活动的协助单位，后勤集团饮食服务中心也对这项活动大为赞赏，周经日经理说：“饮食服务中心把学雷锋活动与志愿服务结合起来，大力弘扬雷锋精神，为我校迈进‘211工程’大学行列树立了榜样。为构建和谐校园营造了良好氛围。同时也希望本次活动引起同学们共鸣，共同营造文明、卫生、温馨的食堂就餐环境，把雷锋精神发扬光大。”

活动外，我们应当思考什么？

时间不可能停留在3月，也不可能要求每一次都让他们—— 07级通信2班的学生们来承担众人的责任，我们不应忘记3月14日，也不应简单观之，相反，我们应把它看作新学期文明和谐食堂工作的开端。

新学期里，创建文明食堂的工作已经有了良好的开端，在广大学生中也已初步形成了文明就餐的潜规则，并逐渐成为一种共识，我们应该为此感到高兴，但必须认识到这项工作并不是一劳永逸，需要长期进行下去，哪天我们松懈了，创建和谐文明食堂也便成了太假、太空的口号了。

因此，务必将此项工作常抓不懈，将文明就餐进行到底。

□ 05中文1班 吴礼旺

★集团动态★

有你们的关注，我们会做得更好

今年３月份以来，我校海甸校区同学积极参与学校6个食堂的共建文明食堂活动。回收餐盘、签名表决心、各学院进行板块宣传等，内容尤为丰富，观者久久驻足。

3月21日早，第二食堂门前有许多同学围在一块，究竟是做什么呢，让我们一起去看看吧。

走近一看，原来是“我心目中最好的食堂”评比结果出炉了。经过一个月学生干部们的努力，做问卷调查，检查卫生，搞宣传，终于评选出了3月份“我心目中最好的食堂”。本次共建文明食堂活动的考核评比对象是餐厅、食品、服务员三大项，而检查评比的内容主要是厨房、厨具、周围环境等项目。本次调查采取随机的办法进行。

在第二食堂门前的一块宣传板上，写着各个食堂评比后得分情况，从评比结果来看，复合式餐厅的综合分为72.16分，被评为本月优秀食堂。

在同学们汇总意见一栏里写着服务欠佳、打错卡现象多、餐具收拾不及时、菜种单一是学生们反映最多的，也是每个食堂存在的共性问题。意见里还有一点建议是，早餐炒粉用餐盘代替塑料袋。从中可以看出同学们对环境保护的意识也在不断提高。

此外，每个食堂设有意见薄，针对学生的意见及时查找原因并进行内部整改，提高学生对食堂整体的满意度。

笔者在现场随机问了几位同学，他们都说：“这样的评比做法很好，可以让每个食堂看到自己存在的不足，以及饮食服务中心需要改进的地方，希望大家共同努力，创建文明食堂。”

本次“我心目中最好的食堂”评比活动从3月5日开始， 由海大校学生会主办，后勤集团饮食服务中心协办，每月进行一次，根据检查情况，评比小组每月对此进行一次综合评比。这项活动不仅促进饮食工作不断提高服务质量，也是检验饮食服务质量的一个良好契机。通过评比活动，有效地促进同学们共建文明食堂的意识，同时也是有利于后勤饮食工作的改进，为师生提供了一个很好的就餐环境，也是为我校迈进“211工程”大学行列营造良好的校园气氛。

□符万祺 任春风 庞洁

后勤集团开展建设生态校园专项整治活动

为积极响应学校校园建设发展目标，创建生态校园，根据梁谋总经理的会议要求，各中心近期积极组织开展校园绿化、美化、环保等专项综合治理活动。

3月26日，质量办公室的工作人员先后深入饮食服务中心、校园服务中心、学生区物业管理中心、教学区物业管理中心、住宅区物业管理中心进行检查，并就如何建设生态校园和环境专项整治工作与各中心经理进行了讨论，互相交换了意见和建议。

在学生区物业管理中心检查时，质量办公室郑传宽总经理助理指出，学生区要制定专项整治工作任务若干项，其中包括：1、全面修剪校园区域内树枝、树叶、草坪；2、在教工区部分空地补种草坪；3、校园植物悬挂标识牌；4、清理校区卫生死角、路芽，冲洗卫生间及墙身；6、种植美人蕉，在椰风东路两边种植芒果树等。工作任务要责任到人，认真落实。

建设生态校园，环境专项整治是一个长期的系统工程，需要全体员工的经济参与、不懈努力和认真落实，对存在的问题主动采取措施认真整改，不断推进校园环境专项整治工作深入开展。

本次整治活动将于4月15日完成。

□陈红曼 王托

旅游学院后勤做出新调整 积极应对物价上涨

近段时间，针对物价上涨的情况，海大旅游学院食堂3个餐厅对饭菜价格做出相应的调整，推出一系列优惠师生的新举措：从旅游学院第一、二餐厅了解到，学生每消费满5元赠送素菜一份，周六、日前来消费即送素菜一份；第三餐厅（面食）每天推出特价菜一份，添加米饭不加钱等。

如今的物价是一路上涨，使所有的在校师生都感到物价上涨带来的生活压力。为了改变和改善这一状况，旅游学院后勤管理中心做了大量的细致工作，召开食堂工作会议，并多次下到各餐厅指导工作，要求各食堂要把师生利益放在第一位，平稳高校学生食堂饭菜价格，确保食品安全，保障师生的饮食健康。

安全重于泰山。笔者了解到，旅游学院后勤管理中心一直狠抓食堂的食品安全卫生工作，每天进行卫生安全检查，加大监督力度，从每一道菜的制作工序，到原料储存与采购，从餐具的消毒到菜品加工中的卫生等工作都进行量化管理。

旅游学院食堂推出的这些优惠措施也得到广大师生及学校领导的好评，同时也缓解了师生的生活压力。

□旅院后勤 冯运斌

营造四季绿色环境 住宅区开展绿化补栽活动

校园生态整治活动已经拉开序幕，住宅区物业管理中心的员工们除了日常的一些绿地维护、卫生清洁方面的工作外， 4月1、2日，连续两天，19名员工在詹丹蕊副经理的带领下在住宅区12栋小花园铺设约220平方米的草皮，为住宅区增添新的绿色。

在铺设草坪现场，员工们发扬吃苦耐劳的精神，齐心协力，分工合作，速度快，效率高，男员工松土，女员工铺草，累了喝口水，喘下气，你我之间相互鼓励，相互协作，没有停歇。詹丹蕊副经理也加入到了铺设草皮的队伍中，她对每一块草皮的铺设，都和员工一起设计，做到土细，面要平，水充足，力求做精、做细。经过两天的积极劳作，胜利完成220平方米的铺设任务。

劳动虽然艰苦，但是看到一块整洁、干净的绿色小环境在住宅区诞生，每个人的脸上露出丝丝和谐的微笑。

又讯：4日下午，住宅区物业管理中心的员工们在住宅区40栋南边完成120平方米野菊花补种工作。

□王海

探索新思路 谋求新发展

——学生区物业管理中心召开楼长工作会议

秉学校发展之际，拓展新思路，谋求新发展，4月2日下午，学生区物业管理中心李高享副经理、王娇副经理、王托部长、蔡辉队长和学生区全体楼长在中心会议室召开楼长工作会议，会议由李高享副经理主持。

会上，李高享副经理首先传达了集团党委会议精神以及黄国泰书记到后勤集团调研会议纪要。他谈到，在日常服务工作中，我们要按照ISO9001质量管理体系进行管理，注重服务质量和服务细节，解放思想，开拓进取，加强执行力度，把集团和中心的各项工作落到实处。并就如何达到减员增效，学生参与楼宇日常管理服务工作的设想在会上与各楼长交换了意见。

接着，各楼长纷纷就减员增效和学生参与楼宇日常管理服务工作畅所欲言，探索新思路、新办法，在常规管理中谋求新发展。

最后，李高享副经理布置了近期的各项工作任务。他强调，在这特别时期，大家要统一思想，大胆创新，努力做好服务的各项工作，不断提高学生区的综合服务水平，为师生提供优质的管理与服务。

□ 王托

★ISO9001质量管理、安全动态★

开展消防安全演练 做好校园安全使者

提起灭火器，握住喷管、压着阀门，扑向“熊熊大火”，熟练的动作，熟悉的身影，这是海甸校区住宅区物业管理中心开展消防安全演练现场笔者看到的情况。为了做好校园安全使者活动，3月26日下午15：30，住宅区物业管理中詹丹蕊副经理、王海管理员、消防员一中队许修群队长、6名车棚管理员及19名校卫队员参加了在海甸校区住宅区举行的消防安全知识学习和消防演习活动。

本次活动主要学习消防设施、灭火器的使用方法，并通过现场灭火演练和对消防器材的动手操作运用，来达到强化消防安全的目的，提高参加人员对消 防器材的了解和实际操作熟练程度。

活动结束时，一员工感叹说：“通过这次学习，下次万一遇上火灾的话，我首先会想到的是怎样去灭火，然后是想着怎样自救。”

住宅区物业管理中心一直以来高度重视消防安全工作，为了把消防工作落到实处，要求每位员工都能灵活地掌握消防技术，在日常工作中发挥实质性作用。同时不定期给员工讲授消防安全知识，提高员工的安全防范意识，定期组织内部消防安全检查，做好消防器材的维护和保养工作，及时消除火灾隐患。

□王海

后勤集团儋州校区物业服务中心开展学生宿舍安全检查

为了给同学们营造一个温馨、舒适、安全的居住环境，从2月底至3月底，后勤集团儋州校区物业服务中心对所有学生宿舍进行了安全大检查，本次检查效果显著，截止3月27日，后勤集团儋州校区物业服务中心共查出违规电饭煲49个，电磁炉25个，电热棒34根，电热杯2个，电热壶7个，洗衣机10台，狗2条，猫1只，电炉1个，煤气瓶1个。

针对学生宿舍存在饲养宠物和违规用电等现象，后勤集团儋州校区物业服务中心新学期伊始便对学生宿舍进行全面的安全检查。此次检查分为两个阶段，第一阶段从2月25日至3月18日，在宿舍区显著的位置张贴告示，同时还利用学校广播台进行连续三天的宣传教育，发动学生自查；第二阶段从3月22日至3月27日，对宿舍里饲养宠物、违规使用大功率电器和私拉电线等现象进行整治。在检查过程中，工作人员耐心地向学生解释学校的相关规定，阐述了安全工作的重要性，并对存在问题的宿舍提出了整改意见。

通过此次检查，学生宿舍的违规现象大幅度下降，消除了学生宿舍的安全隐患。儋州校区物业服务中心也对本次检查进行了总结，并希望以此为契机，加强学生宿舍的管理和监督检查力度，为同学们提供一个整洁、舒适、安全的学习生活环境。

□李丽兰 陈秀丽

我集团儋州校区物业服务中心全面开展消防安全普查工作

为了深入宣传“安全第一、预防为主”的工作方针，普及安全生产法律法规和安全知识，给师生营造一个安全的校园氛围、努力实现2008年集团提出的校园“零案件”安全目标。3月底，根据海南大学儋州校区保卫办公室的工作安排，后勤集团儋州校区物业服务中心林明德主任组织人员在儋州校区校园内开展消防安全普查工作。此次消防安全普查对象是后勤集团儋州校区各单位的消防基本情况、安全疏散设施、建筑物消防安全重点部位、灭火器分布情况等。

为了做好本次普查工作，后勤集团儋州校区物业服务中心成立了消防管理组织机构，完善了消防安全的相关制度，制订了消防灭火应急疏散预案，并在校内利用广播形式向全校师生宣传消防安全知识，扎实有效、全方位地推进消防安全工作，为广大师生营造一个安全、和谐的生活学习环境。同时，在普查过程中，对老化的电线、损坏的消火栓及过期的灭火器进行全面更换，及时消除学校内部安全隐患，切实降低事故发生率。

据了解，此次消防安全普查是后勤集团儋州校区了解校园消防安全工作最直接、最有效的反映。通过此次消防安全普查工作，将全面掌握校内各重点消防部位的分布情况、消防设施的配置和使用等情况，为努力实现2008年集团提出的校园“零案件”安全目标迈进了一大步。

□李云凤

筑牢安全防线，确保服务质量

——后勤集团城西校区领导深入学生公寓、食堂检查安全工作

3月底，后勤集团城西校区办公室吴志忠主任在饮食服务中心主要负责人陈向文同志、物业服务中心负责人叶梓强的陪同下，分别对学生公寓、学生食堂进行安全工作检查，并对存在的问题提出整改的意见。

在检查过程中，吴志忠主任指出，学生公寓的防火、防盗工作要定期检查，发现安全隐患和不安全因素，如在走廊上放置花盆和易燃纸箱等，要立即采取措施清除。而对于食堂食品卫生、环境卫生、物资采购等更要加强管理，定期进行安全监督和检查，严把每一道关口，严格控制原料的进货成本，保证物品质量和安全卫生，确保师生的身心健康。

吴志忠主任最后强调，安全工作要常抓不懈，希望所有员工共同努力做好各项工作，以高水平的优质服务和新的精神面貌，让师生们感受到家一般的温馨，同时要将城西校区的住宿、就餐等管理水平、服务质量推上新的台阶。

□许森明

质量办公室开展卫生大检查

为了营造一个明亮舒适、干净整洁的办公环境，进一步推进精神文明建设，质量办公室于3月31日制定了办公环境卫生评比方案，并对集团海甸校区各中心卫生进行卫生检查。

此次办公环境卫生检查的特点、重点突出在办公区的整洁、和谐，检查期限长、覆盖面广、内容繁多。据了解本次检查活动将历时8个月，涉及海甸校区各中心办公室71间。检查内容主要包括办公室整体卫生、办公设备摆设情况，以及桌面、地面卫生及杂物堆放是否有序等。

4月1日上午8：30，检查工作正式拉开帷幕。质量办公室人员率先对住宅区物业管理中心、工程中心、安全办公室和物流服务中心进行卫生检查，对照办公室环境卫生评比要求，通过眼观、手摸等方式逐项进行，检查手法较为细致，包括一些微小不起眼的物品也被列入检查对象中。被检部门员工积极配合，使整个过程在认真、融洽的氛围下开展。

为了体现检查的公平性与有效性，各中心办公室卫生责任人与相关人员均在场共同监督和验证，使检查评比过程公开、公平、公正。

通过此次办公环境卫生检查发现，有些中心办公室认真清理了杂物，归整了文件的摆放，办公环境大为改观。门窗、书柜、办公桌、日光灯、电扇、地面都打扫得干干净净。但也有个别办公室卫生做得不到位，例如岗位牌、挂扇及电脑等沾有灰尘。对此，质量办公室要求相关办公室限期整改，并继续跟踪落实。

办公环境的好坏直接体现部门形象和员工的素质水平，为此我们应养成良好的日常行为习惯，营造“整洁、文明、温馨、节约”的办公环境，促进办公室日常管理制度化、规范化，希望各部门员工积极行动起来，讲卫生，树形象，展现后勤良好的精神面貌。

□陈红曼

★经验交流★

垃圾乱弃谁之过

近日，海甸校区校园的起点草坪、学生食堂小树林等地方一堆堆的西瓜皮、瓜子壳、桔子皮等垃圾被乱丢弃，形成了一种“颇为壮观”的垃圾圈现象，不禁令人惊讶，是谁这么忍心糟蹋卫生工的劳动成果，是谁这么忍心让美丽的校园变得如此脏乱。

特别是在起点草坪，被丢弃的垃圾经风一吹就向周围扩散，使本来干净的起点草坪一片狼藉。

不知丢弃垃圾的是我们海大学子还是外来参观的游者呢？由此联想到平时校园石凳子上垃圾一堆一堆，教学楼课桌里早餐垃圾历历在目，田径运动场、楼宇阶梯上垃圾更是随处可见，很明显，眼前垃圾桶就在旁边，却仍出现此状况，作为海大的学子应感到惭愧。应该说，随手收拾自己的垃圾并不费多少事，不费多少时间，可为什么仍出现此现象？

并非咱们海大人素质不高，实际上是平时习惯了，没有意识到此现象的负面影响。另外刚开始一群人这么做，被许多人看到后，没有过多反思，司空见惯了，也就形成了一种“校园现象”。望各位同仁深深思考，让我们共同营造一个舒适、干净的校园环境。

□党旭晋

困境中的幼儿教育

近年来，媒体对于幼儿教育收费普遍偏高的问题关注的越来越多，也引起了社会和政府的高度重视，但是基于中国幼儿教育的国情和体制等诸多因素的影响，致使我国的幼儿教育开始步入一个制约幼儿教育发展的瓶颈阶段。

中国的幼儿教育始终没有纳入国民义务教育的范畴，幼儿教育在社会资源分配上没有得到国家和社会的支持，处于一种自生自灭，自求生存和发展的状态，而随着社会的不断进步与发展，幼儿学前教育越来越受到人们的认可与重视，社会和家长对幼儿教育的软硬件要求也越来越高，幼儿教育为适应发展要求，不得不改善教学条件，以维持其正常运行，幼儿教育的办学成本自然有增无减，家庭幼儿教育投资也与日俱增，负担愈来愈重。

目前，诸多幼儿园的现状是既要抓教学又要抓经济效益，以维持社会、家长对幼儿教育的需求，而为了吸引更多的孩子就读，办学机构必须投资改善教学设施，聘请高水平的教师，费用自然就大幅度增加，家长普遍反映幼儿园的收费比大学还高的意见自然有了答案。孩子的教育投资已经成为家长们的一个主要负担，现在社会上就有一种说法：“成本最高的投资是教育投资。”家长们投入了这么多的教育经费当然也希望有大的回报了，这无形中也就推动了幼儿阶段的拔苗助长现象，兴趣班、特长班成为幼儿园的创收项目之一，也是满足家长们的心理需求。所以现在无论是幼儿园还是社会团体都在争相竞办各种各样的特色兴趣班，这些活动也都开展得如火如荼。还有些幼儿园不知是为了吸引幼儿生源还是真正在拔苗助长，他们竟然在招生宣传中打出了“进入某某幼儿园就等于提前进入小学三年级”等宣传标语。这样一来工作在一线的幼儿教师们感到压力大也就不言而喻了，他们每天除了上班还要应付各种各样的教育教学检查，每年都得参加各类专业技能的比赛与考核；还要写论文，评职称，搞网络教研，老师们都忙得不可开交，真正把心思完全放在孩子身上的时间就大打折扣了，面对这些现象，使我禁不住想起那些面对各种兴趣班幼儿心里的沉重，眼神中流露出的无望和无助的孩子们。对此，孩子们的内心是怎样的一种心态呢？

我曾经听一个家长给我说过这样一段话，她说现在的孩子怎么说话像大人的口气呢，而且经常还说些悲观厌世的话来。有一天，该家长督促玩得正起劲的孩子去练钢琴时，孩子回答说：“你们大人就知道欺负小孩子，整天教我学这个学那个，真是烦死人，我都学腻了，活着真没意思，我不想活了。”我对该家长所述说的话语感到震惊。这是从一个不到6岁的孩子口中说出来的话吗？如果不是亲耳听到我还真不敢相信。事实就是如此，现在的孩子除了每天上幼儿园，周末还要被家长们送去上各种各样的所谓特色兴趣班，家长们关心的是孩子今天学了多少东西，可是又有多少家长真正关心过孩子的业余生活，关心他们成长中的快乐呢。

作为一个幼儿教育工作者，听到孩子们这样的心声，我的内心久久不能平静。我的第一念头就是，我们如何给幼儿提供一个轻松愉快的学习环境，还孩子们一个快乐的童年生活。要想把孩子从沉重的学习中解放出来，首先需要全社会来关心幼儿的教育，改革幼儿教育。其次解放家长，再次才是教师的解放，只有完成这些问题幼儿们才能在幼儿教育中得到本质的解放，但是要想使幼儿园从根本上减轻孩子们的负担，使他们获得轻松愉快的学习生活，必须有全社会的共同努力，必须从制度设计上、社会环境上去根本解决。

如果没有得到制度上的支持，而我们去这样做了，幼儿教育机构又如何面对上级给下达的工作任务和家长们的殷切希望呢。由于幼儿教育不属于义务教育的范围，在市场运作下，只有依靠强大的经济支持，我们才能去改善教学设施，不断提高教学质量，而家长们则不是望子成龙就是望女成凤，困境中发展的幼儿教育，不能满足这种社会需求，国家也暂时不能改变这种状况，迷茫和焦虑常常萦绕在我心头。今天我提出这个问题，作为一个幼儿教育工作者，真切的期盼能得到各位领导和同仁的关注与重视，更期盼有更多的人，甚至全社会去关注幼儿教育，为幼儿教育的健康、持续发展，为国家基础教育培养出优秀人才做出更多更大的贡献。

□ 陈蓉

充分理解 理性对待

——学生宿舍养宠物记事

叫声引起的思索

3月下旬的某个晚上，正值晚自习期间，四野无声。从3号教学楼某个教室突然传出一阵刺耳的狗吠声。有人从旁边教室走出来，想看个究竟；有人皱起了眉头，神情不满……狗吠声就这样打破了平静的夜晚。

很明显，是有人将不听话的宠物带进了教室，让狗也接受高等“教育”。几千年前，孔子提出“有教无类”的教育思想，从人人平等甚至动物与人平等的观点来看，狗进教室也未尝不可。不过，动物终究与人不同，马克思这样说道：“动物和它的生命活动是直接同一的。动物不把自己同自己的生命活动区别开来……人则使自己的生命活动本身变成自己的意志和意识的对象。”简单说来，人是自由的，有意识的，而动物则不。所以这只进教室的狗难免吠上几声。因此对于这只狗以及与此相关的现象，就应采取不一般的态度。

狗进教室，正好反映出我校学生养宠物已进入实质性阶段。宠物的家便是学生宿舍。学生宿舍养宠物恐怕并非新鲜事，但它背后的有些问题，诸如宠物从哪里来？为什么养？又有什么利弊？周围人对此的态度是怎样的？这些问题对于饲养者来说，恐怕很少去考虑。

学校后勤管理部门全力做好文明和谐校园建设，保障学生人身安全，我们的学生对此却并不怎么“感冒”，这是当前我校校园文明建设存在的一大弊端，望学校相关职能部门应尽快提升到管理日程，出台相关的制度。

一个问题的多个方面

学生宿舍养宠物症结何在？以及诸如上述问题该如何解释？通过调查了解，透过现象看本质，可以看出：

第一，养宠物原因多样

部分同学选择养宠物的原因，大致有以下几种：一是自小喜爱小动物，上大学前有饲养宠物的行为，因此现在饲养宠物是以前做法的延续。二是朋友相赠，不方便拒绝。三是恋人赠送，这种情况下，宠物在某种程度上是作为维持、巩固恋人之间感情的桥梁。四是将宠物作为自己的感情寄托，这种情况并不多见。五是攀比效仿之风，此种情况下，维持时间多半不长，原因构成复杂。

第二，养宠物的利弊及各方态度

从上述关于饲养宠物原因的陈述中，养宠物的“利”大致有以下几个方面：一是维持习惯，使旧有的生活方式不至于断裂。二是维持、增进朋友（含恋人）之间的感情。三是将宠物作为寄托体，借此寄寓自己的感情。

同时应该看到，养宠物是一柄双刃剑，它给人带来诸多利益，却也将产生不少弊端。譬如，加重自身经济负担，耽误学习，影响他人正常生活。这也是为什么有人对学生宿舍养宠物现象持反对意见了。

第三，大多数学生表示不会干涉

在调查过程中，大多数同学表示，自己不会干涉别人此种行为，但前提是它们（指宠物）不对自己的生活产生不利的影响，如影响正常休息、传播疾病等。而事实上要避免上述事件的发生，并非易事。

第四，管理稍有欠缺

学生宿舍养宠物现象之所以屡禁不止，跟学校相关职能部门管理方式也有些关系。一是虽然有明文规定、三令五申，但都只停留在表面，缺乏实践操作。二是在执行过程中，敷衍塞责。三是操作方式不当，不能晓之以情，动之以情。如果上述问题不解决，将很难在解决养宠物问题上有所作为。

对症下药“三步走”

第一，要明确问题的重要性、复杂性。学生宿舍安全问题向来是我校管理部门的工作重点。在养宠物问题上，需要管理部门认清实质，明确其关乎学生乃至全校教职员工人身安全的重要性，决不能纵容、无视此类情况。同时，应充分认识到养宠物行为是一个复杂的结合体，不能简单、片面的作判断，下定举措。譬如其原因的复杂性，其某些有利方面的应予以支持理解。二者相结合，才能做到既有目的，又能区别对待。

第二，要加强安全意识教育和宣传。有些学生选择养宠物欠缺考虑，没有考虑行为本身内含的隐患，也缺乏必要的应对突然情况发生的意识与能力。这就要求这些学生及时补课，最好不要养宠物。从客观方面说，管理部门要从多种媒介加强安全意识宣传教育，让学生从“血”的教训中，从知识普及中得到教育，最终配合管理部门的举措。这一点我们现在做的还很不够，仅仅依靠白纸黑字的一纸条文规定是不行的。要应用更多的途径，持之以恒地进行下去！

第三，要充分理解，理性对待。这点对于学生来说尤为重要。广大的学生群体应以大局为重，充分理解管理部门的各项合理措施，主动检点自身。同时要充分考虑到养宠物对他人、对整个学校的各种不利影响。古人云：“己所不欲，勿施于人。”应该存在除去养宠物之外的其他行为，一样可以增进人与人之间的情感，甚至是成为个人情感的寄托。

彻底根除宿舍养宠物的行为的想法是不对的，也是不现实的。正如一个人的兴趣的改变需要一段时间，而固有的感情指向的转移或转型则是一个更漫长的过程。采取一个折中或是“润物细无声”、稳中求进的方式似乎显得更为合适。

□吴礼旺

出租床位记

大三学生晓刚这几天正忙得不可开交：一来是忙着把宿舍里自己的“家当”搬到在外面新租的房子去；二是到处搜寻有关考研的信息，听考研讲座；还有一件事，是忙着把原来宿舍自己的床位出租出去。他也知道出租宿舍床位是不合学校规定的，但他有自己的解释：既已交钱给了学校，现在又要到外面住，得另外花钱，两项比较，觉得亏了。租出去还能挽回点损失。再说，租床位的人也是本校学生，可靠、安全。广告贴出去没有几天，就有不少人打电话来询问。两天后，床位租出去了，最后一次回望曾经住过两年的宿舍，小刚眼里有些眷恋。

出租现象不是新鲜事

学生出租宿舍床位早已不是新鲜事，每天都能在海报栏看见这样的小广告。广告往往很简单，写明楼号、宿舍号，还有出租人的联系电话，没有其余更多的信息。据几个有过出租床位史的学生说，就这几项就足够了，很少人会在上面写明原因。否则，很容易暴露，交易往往不成功。这里的“暴露”大约是指被楼管发现而加以阻挠。不过，他们补充说，楼管往往不过问这种事，只要有人交钱就可以，他们才不管住的是谁，平时的检查也是例行公事。

床位出租各有各的说法

准备考研的晓刚说，自从决定考研后就想到外面租房子住，好好准备复习。宿舍太吵了，没有学习氛围。出租自己的床位，一来是自己不能再使用了，二来也不想让它空着。租出去，能收回多少就多少吧！

李明同学今年读大三，大二时找了个女朋友，关系发展得很快，就出去租房住。面对着笔者，他显得有些拘谨。“那时，我跟她都有那个想法（注：指租房同居），加上自己觉得宿舍很不方便，就出去租房了，并把原来宿舍的床位出租了，租金很低。后来，我们分手了，我又回到了原来的宿舍。”

王海同学的说法和他们有很大不同。“我没找女朋友，也不考研。我出租床位，完全是因为宿舍有空床。我们（指室友们）商量好，决定出租这个床位，多少挣点钱。但是我们只租给校内学生。”

“你们把宿舍包括空床位看成自己的了？”

“可以这样说吧！”

“这样的情况多吗？”

“不多。出租床位的人大多属于他们（指晓刚、李明）那类人。有时，楼管会检查，掩藏不好就暴露了。”……

管理方面有望加强

不难发现，学生们出租宿舍床位，有经济因素，想赚点钱，也有非经济因素，如和女朋友租房同居。在这种行为当中，他们明知有关方面禁止此类行为，但他们钻了管理的“空子”，想方设法，操纵自如。这类学生自诩“造反有理”，但实在是有失道德品格。

同样，我们看到，宿舍管理存在纰漏。如果经常检查宿舍情况，就有可能抑制此类行为的发生。反之，则恰好给他人提供了“作案”机会。

没有人愿意看到由此引发的不良后果，相反，我们的目标是建设和谐校园。其中之一便是杜绝安全隐患，竭尽全力创建文明安全校园。我们需要做的还有很多，路还很长。也许，一个小小的床位就是一个支点。

但愿，明天不会再看到满天飞的“出租”广告了。

□吴礼旺

★服务风采★

团结互助 消除隐患

——旅游学院后勤管理中心维修部师傅抢修铁皮水池盖

三月初，旅游学院后勤管理中心维修部的师傅们在清洗水池时发现，公寓楼及教学楼的铁皮水池盖因长期暴露在户外，日晒雨淋，已锈迹斑斑，有的甚至已经破损，如不及时更换，蚊子、老鼠等一些昆虫、小动物就有可能钻入水池，将给旅游学院师生的饮水安全造成一定的隐患。因此旅游学院后勤服务中心领导要求维修部力争在最短时间内制作水泥盖板来取代铁皮盖，及时排除安全隐患。

任务下达后，维修部全体人员在罗军成部长的带领下，立即投入到工作当中，运钢筋、搬水泥、铲沙子，自己动手搅拌沙浆，打模型，制坯……每道工序都一丝不苟。在两天的时间里，师傅们赶制了10块水泥盖，在工作过程中，维修部全体人员发扬团结互助的精神，毫无怨言，克服困难，尤其是女同胞们，身体单薄，在没有任何辅助工具的情况下凭着双手将每块达170斤的水泥盖抬到7楼的楼顶上，并协助师傅把盖板安放到位。经过大家的努力，10块水泥盖板全部安放完毕。

□ 旅院后勤 冀青云

两老人被鼠烦恼，三同志上门解忧

3月25日上午，有位老师受两位从北京来的老人委托把一封感谢信交到集团办公室，并代表两位老人感谢后勤集团的员工热心工作的态度。

3月11日早上，海甸校区65栋105房的住户打电话给热线服务部称，卫生间的窗户关得不严，经常有老鼠钻进来，半夜里乱咬东西，到处乱蹿，闹得砰砰响，影响休息，请后勤集团派工人过去把窗户修好。热线服务部的接线员一挂电话马上把这情况反映给住宅区物业管理中心的王海同志。当天上午，王海同志立即赶到现场查看，并向住户询问了有关情况。需要修补窗户的漏洞约有巴掌大，由于窗户有点高，加上住宅区物业管理中心没有长梯子，修补起来有点难度。两位老人说：“不急，找不到梯子那就算了。”可王海同志一直把这件事记在心上，琢磨着如何尽快帮住户解决问题。第二天，他请来莫乡深、朱德富两位师傅，并想办法借到了长梯子，在三位同志的共同努力下，很快的把有洞的窗户补好了。

两位老人当时很高兴，对三位同志热心的工作态度非常感动。因为当时没有过多的交谈，于是两位老人就写了封感谢信，感谢后勤集团王海、莫乡深、朱德富三位同志热心为老年人服务，并祝他们身体健康，工作顺利。

□ 符万祺

抢修海甸校区东门路灯电缆

——记水电服务中心抢修海甸校区东门电缆始末

3月28日下午，有老师向后勤服务热线反映海甸校区东门有一路段的路灯已经两天不亮了，可还是不见水电部门来修复，一路黑乎乎，师生出行和交通都很不便。热线值班员接到电话后，立即电话通知水电服务中心外线值班员到现场检查。

接到报修后，陈元业部长和林鸿波副部长立即带领外线维修电工们赶赴现场，黄振声经理也第一时间赶到了现场。由于时间较晚，施工不易进行，因此抢修工作延迟到第二天早上。

3月29日一大早，水电服务中心黄振声经理亲自带队，率领陈元业、韩江丰、符光、郭涛、彭仁环等六位师傅放弃周末休息时间，直赴东门抢修路灯电缆。

东门路灯电缆使用时间已有20年，线路绝缘老化较为严重。师傅们凭借多年的电缆维修工作经验，加上电缆使用年限以及现场状况的原因，大概嗅出了故障的起因——电缆烧坏。如果图省事，师傅们直接把电缆逐段切开便可快速排查故障，再更换一条新电缆就可以，但是新电缆价格昂贵，为了延长旧电缆的使用寿命，本着节约费用的目的，黄经理带队亲自指挥排查故障，并投入先进的ZMY—2000直埋电缆故障测试仪进行作业。虽然这样排查故障影响工作进度，但是能为学校节约了一大笔开支。

师傅们在黄经理的带领下，挖土方，接电缆，使用测试仪器进行探测，大家轮番上阵，人人忙得汗流浃背。他们的目标只有一个——让路灯在第一时间亮起来。直至30日晚上，通过水电师傅们的共同努力，东门的路灯全线通电，疲惫的师傅们看着一盏盏路灯发出橘黄色的灯光，也都松了一口气。

据水电服务中心的黄经理介绍，在这次抢修电缆故障中，水电服务中心首次使用先进的ZMY—2000直埋电缆故障测试仪进行作业。这部ZMY—2000直埋电缆故障测试仪在本次抢修工作中起到很大的作用，故障定位准、效果佳。它是以电磁感应法为基础，加以通讯原理的应用设计而成。在日常的工作中，利用电磁信号的原理来探测地下电缆的精确走向和深度以及定位电缆的开路、短路及外皮故障点。智能全汉字化在液晶显示屏上显示，操作方便，它的使用也将为水电服务中心对电缆故障检修提供高效、快捷的技术支持，充分体现我后勤集团朝着科技后勤迈进了一大步。

□彭仁环

植物入了“户口本”

——记旅游学院后勤绿化规范管理

随着新海大的成立以及旅游学院三期工程的完工，来我校及旅游学院参观的宾客日益增多，大家被优美环境吸引的同时，也对其中形态各异的花草树木颇感好奇，很多人在惊叹之余，为无法获知树木的名字及产地等相关知识而感到遗憾。

为了规范绿化管理，4月3日，旅游学院后勤服务中心组织工作人员协助绿化部对学院各种植物的名称、种类、产地、数量及分布情况进行了一次全面的普查，并对学院所有树木进行了详细的编排。

大家通过网络、图书、请教园林专家等途径，终于对旅游学院原有33种植物进行了户口登记，并对其中一部分植物挂上了标识卡，标明了该植物学名、别名、科目、用途及原产地等，此举赢得了广大师生的一致称赞。

□ 旅院后勤 冀青云

枯椰叶险些砸人 校园中心及时修剪

4月4日，大地回春，天气回暖，校园里印度紫檀长出了翠绿的新芽。有天，两女生正漫步在校道上，突然听到背后传来“啪”的一声响，一块枯死的椰叶掉落在身后一米处，两女生惊呼“好险”。

由于受较长时期的低温寒害的影响，校园内大部分印度紫檀树叶被冻坏、椰树已没有了往日的翠绿、茂盛，树上挂满了枯枝黄叶和被冻坏了的椰果。在微风的吹动下摇摇欲坠，给广大师生员工出行带来不便，存在安全隐患。

近段时间，校园服务中心及时采取措施，持续对校园内的椰子树的枯枝烂叶进行修剪和清理，采摘部分椰果。现在，校园里的椰子树清理工作基本完成，消除了安全隐患。

□ 谢振贤

★回音壁★

1、海甸校区4号公寓楼418宿舍学生反映他们的水电费都很高，而且2、3月份的水电费都是一样的，怀疑乱收费。

水电服务中心答复：经水电服务中心人员现场核实，水电费计量准确，没有多收费，该同学也表示认同和满意。

2、有老师反映幼儿园停车场往北的出口处有两个坑，车辆出入颠簸，望填补一下。

住宅区物业管理中心答复：根据工作计划安排，我们将于4月15日前安排人员维修。

★简讯★

●3月26日至31日期间，后勤集团城西校区办公室组织人员对学生公寓、食堂、教学楼的供水、供电设施进行了一次全面的安全检查，确保学生公寓安全用水、用电，保证教学质量和食堂正常工作。

□许森明

● 4月2日，学生区物业管理中心积极组织中心技工在各栋宿舍楼内补栽树木，这是后勤集团继去年在学生区投入种植120株印度紫檀以来的又一次重大补栽植树活动。

□王托