红船启航于嘉兴南湖，这是南湖的光荣，也是嘉兴的光荣。红船精神是习近平总书记（时任浙江省委书记）于2005年提出的，并认为红船精神是中国革命精神之源。今年4月底，我有幸参加了中国教育后勤协会在嘉兴举办的后勤会议，并实地瞻仰了南湖红船，参观了南湖革命纪念馆，感受当年先辈们在困境中仍坚定理想信念，战胜各种艰难险阻、从胜利走向胜利的强大精神力量和宝贵精神财富。通过这次学习，也让我对红船精神的形成、内涵有了初步的了解，思想有了信念的力量，工作有了明确的方向。习近平总书记在庆祝海南建省办特区30周年大会上的讲话中明确提出要支持海南大学创建世界一流学科，海南省政府也印发《聚全省之力办好海南大学的工作方案》文件，在这样的新时代背景下对海南大学的发展提出了更高的要求。面对新形势，如何将“红船精神”转化为指引我们后勤工作的方向，凝聚后勤奋进的力量，结合工作实际，谈几点体会：

践行“红船精神”，就要有敢为人先开启新征程的决心。总书记在讲话中指出，因循守旧没有出路，畏缩不前坐失良机。十八大以后，中国共产党人于一以贯之的首创精神，催动中国改革取得了一系列骄人成就，让世界为之惊叹。践行“红船精神”，就是要“敢为人先”，做别人没有做过的事，走前人没有走过的路。后勤近年来虽然在文化建设、服务保障方面取得一些成绩，但纵观国内高校后勤发展的速度与质量，我们发展的步伐显得慢了不少，后勤保障的智能化、信息化等措施有待快步前进。今日海南大学，面对“部省合建”、聚全省之力办好海南大学等机遇，既给了我们立大志、干大事的信心，也鼓舞了我们破除旧观念，克服旧思维的勇气，赋予了我们“科学跨越”的好契机。在当前处于爬坡过坎的关键时期，我们。如果还用老一套、老思维、老方法、老路子干工作做事情，肯定行不通。必须更大力度地解放思想，更大力度地改革创新，团结带领全体员工撸起袖子加油干，啃下硬骨头、打好攻坚战，推动后勤工作迈向新征程。

践行“红船精神”， 就要有牢记宗旨永远奋斗的恒心。习近平总书记强调，“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点。”进入新时代，师生员工美好生活需要日益广泛，不仅对物质文化生活提出更高要求，而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长。对于在高校里面的一个服务保障部门，我们工作的内容与师生学习生活工作息息相关。我们党员领导干部不舒服、不自由一些，广大师生就更舒服、更舒适一些。正是如此，我们的党员干部就要用辛苦指数换取师生的幸福指数，增强师生归属感、获得感。要时刻牢记后勤“三服务两育人”的宗旨，从交通服务、住宿服务、餐饮服务、水电服务等等一件件关乎民生的具体工作着手，下一番“绣花”的功夫，在学习上不摆架子，责任履行上“担担子”，任务落实上“钉钉子”，急师生之所急，想师生之所想，用心把工作做细做精做实，把奋斗过程变成创新创优的过程，变成不断为创建世界一流学科提供优质服务保障的过程，努力为教学科研提供一流的后勤服务保障。

践行“红船精神”， 就要有为党奉献为民服务的忠心。“天下之德，莫过于忠。”对党忠诚，最根本的要忠诚于党章。“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。”这是党章明确规定的党员义务。作为后勤岗位上的一名党员，就要牢记全心全意为人民服务的宗旨，把立党为公甘于奉献作为当前所有工作的出发点和落脚点，把对组织和人民的忠诚之心和感恩之情转化为爱岗敬业、无私奉献的高尚精神，转化为勤恳工作、改善民生的实际行动。不管做什么工作，都要把师生员工的利益放在最高位置，而不能对个人私利孜孜以求。特别是在当前全面深化改革已进入深水区，后勤的党员领导干部更要胸怀全局，乐于奉献，过好“苦乐关”、 “得失关”、 “利益关”，真正把自己锻造成为情系师生，真心为民的“贴心人”，成为破解难题、消除矛盾的“先锋队”，成为忠心为党、清心律己的示范员，多为师生员工做好事实事，以实际行动赢得师生员工的拥护和信任。

文：符万祺//www.hainanu.edu.cn