2008年4月1日晚20：10分，发生在海甸校区南门岗的一幕，却叫人瞠目结舌，众人亲眼目击了一位青年老师从出租车下来拳打脚踢门卫的情景。

当晚，南门值班的校卫队员在例行检查从外来预进入校园的出租车时，一位青年男子从出租车后座出来就破口大骂，接着不分青红皂白推开执勤公务的校卫队员。此时，在值班室里的另一位校卫队员看到情况不妙，迅速出来劝解，可是那位青年男子不予理睬，并向上来的校卫队员踢了一脚。霎那间，南门周边的群众好像炸了锅似的，纷纷围上来。“校卫队员被打了……”，不一会儿，南门聚满了愤怒的群众，此青年看到情况不妙，准备趁乱逃去。“你先别走，把事说清楚，为什么打人？”两位校卫队员抓住该青年。“他是学校的老师”，人群中不知道是那位群众说道，“太不像话了，老师就可以打人，保安就不是人吗？”群情激昂，你一嘴我一舌，人也越来越多。“教训他，让他也尝试被打的滋味”。现场顿时变得有点骚乱，两位校卫队员赶紧把该老师往值班室里推，避免群众打人。由于该老师醉酒，在挣脱中摔倒在地，同时也绊倒了一位女孩。

最后，在群众的帮助下共同把该老师安置在值班室里，并迅速打电话通知校保卫处及学院领导，等候处理。大约过了10多分钟，警车姗姗而来，把该老师带走。目前，该案件正在移交保卫处处理中。

对此，我们不得反思校园的和谐是否也真正和谐？

据了解，自从2007年12月份海南大学海甸校区实行交通管理以来，校内交通大为好转，但在交通管理过程中，仍有部分人不听劝阻，无动于衷，继续自由出入，甚至发展到了动手的地步，有部分校卫队员的人身安全也受到了伤害。

我们不禁要问，在这人人平等的法治社会，“要依法有序地看待和处理我们面对的问题”、“促进和谐与维护稳定是每一个公民的责任”、“人人应该为和谐稳定尽责，为和谐稳定出力”等这些句子难道都成了空话？

要实现社会和谐，就必须探寻造成社会不和谐的根源。为什么会有那么多不和谐的地方，如果他们的权益没有受到侵害，他们会无缘无故地投诉吗？他们反映的问题得到相关部门的合理解决，他们会民愤吗？

回到我们生活中，没有和谐的环境，也就谈不上和谐。作为门岗管理的校卫队员，学生宿舍楼里的管理员，他们目的就是为维护学校正常的教学秩序和营造良好的生活环境，在工作岗位上坚决执行学校的规定，规范执勤，默默无闻的工作，为维护学校的利益和荣誉不顾个人安危，做学校的忠实卫士。而对以上现象，他们对自己的人身安全问题都得不到保证的情况，他们的权益受到侵害，我在为他们感到委屈，他们的心也许在颤抖。

校园和谐不是歌功颂德，而是要反映出一家人的思想。大家都以一种主人翁的精神，人人参与，相互配合，积极地投入到学校的教学、科研及各项工作当中，才能把和谐引向更高、更远。