后勤集团“后勤服务质量月”活动已接近尾声，按照“后勤服务质量月”活动方案的安排将对活动中表现先进的单位与个人进行表彰，由活动考核评比小组对相关单位进行考核评比，考评小组成员来自集团各中心主要负责人，进行互相检查，互相评分。

5月6日，集团考评小组组长徐凤莲书记带领着考评小组成员樊燕副总经理、许成强副总经理以及各中心负责人，先后对集团12个单位在“后勤服务质量月”活动中的主要业绩进行考评，内容涵盖各中心突出亮点、对工作起到推动作用、创新点等。如：内部制度和工作流程规范。项目包括对卫生死角的清理、草坪养护、绿蓠修剪、楼内外卫生保洁、电房电力供应与设备维护、幼儿手工作品展示、食堂厨艺与卫生、网站建设等。考评方式先由各单位对本单位的服务亮点进行汇报，随后陪同考核小组到亮点现场全面细致地查看，考评小组互相交换意见并在评比表上评分。

在考核过程中，徐凤莲书记指出，此次活动各单位从思想行动上都高度重视，采取有效措施以实际行动使服务质量月活动取得一定成效，她要求做得好的今后要继续保持，总结经验，力求不断创新服务，对存在不足之处要加大整改力度，不断持续改进，树立后勤服务新形象，提高员工服务学校的使命感和责任感，全面提高后勤服务质量。

文：陈红曼