为广纳良策、创新思路，完善管理制度，提高服务水平，促进集团文化建设，努力提升后勤工作研究的科学化水平，推动集团的稳步发展，为学校提供坚强有力的后勤保障。近期，由集团党委统筹，质量与文化办公室负责，积极开展2010年集团副主任以上管理干部调研活动。

调研活动的开展，调动了中层管理干部主动参与调研的激情，活跃了他们丰富的思维；他们充分发挥自身的智慧才能，积极发挥主观能动性，立足本职工作，结合实际情况，紧紧围绕求真务实、改革创新的要求，对集团管理、服务、经济和文化建设等内容进行全面分析和研究，并提出了基本思路、目标、主要任务以及对策措施。目前，已有30多名中层管理干部报送了调研课题。

当前集团正处于改革发展的关键时期，集团希望通过此次调研活动，找出问题，深挖不足，讲求实效，提出方案；同时根据中层管理干部调研成果的可操作性及时落实到集团建设的实践中去，促进集团向规范化、科学化管理及标准化服务迈进，推动集团又好又快的发展。

文：黄宏俊

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