2011年3月23至24日，由人力资源办公室、党委办公室、成立的集团中层管理干部试用期满考核小组，对2010年3月提拔的13位中层管理干部在试用期满后进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考核考评。在相关部门的配合下，为期2天的民主测评工作顺利完成。

在民主测评个人述职过程中，13位中层管理干部从思想、学习情况、工作情况、所取得的成绩、存在的不足及今后努力的方向等方面将一年来的综合情况做出了深刻的总结。他们都表示将努力克服不足，提高思想觉悟和工作能力，为集团的发展做出更多的贡献。据考核小组介绍，从13位同志的个人述职中，都能感觉到这13位同志经过了一年的磨练，工作和组织等能力都有了明显的提高。

2010年3月，为了培养更多的人才，加强集团人才队伍建设，集团决定以公开竞聘的方式，选拔一批优秀人才。集团本着公开、公平、公正的原则，通过报名、资格审查、面试、民主测评、组织考核等程序的严格考核，最终从符合竞聘条件的21人中选拔出13名优秀员工到集团中层干部队伍中。

文：周良玉